Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een trotse gemeenschap. De unieke kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben elk hun eigen karakter, maar samen vormen ze een hechte gemeenschap. Hier is het goed wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen, een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een veelbelovende toekomst. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan deze toekomst.

Dit is werken bij team Veiligheid

Professionals bij de gemeente Steenbergen hebben een hart voor de samenleving en zetten zich dagelijks vol energie in. Je maakt deel uit van het team Veiligheid, onderdeel van de afdeling Zorg & Veiligheid. Dit team bestaat uit 9 enthousiaste collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor Openbare Orde, Veiligheid en Leefbaarheid. Samen zorgen we ervoor dat onze gemeente veilig en leefbaar blijft!

Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid met focus op ondermijning, zorg & veiligheid, beweeg je je in het hart van de bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken. Je adviseert de burgemeester rechtstreeks op zijn portefeuille openbare orde en veiligheid en werkt samen met partners als politie, OM, het Zorg- en Veiligheidshuis en het RIEC. Je bent dan niet alleen de adviseur van de burgemeester, je draagt er ook zorg voor dat er integraal uitvoering wordt gegeven aan zijn besluiten. Je neemt daarbij dan ook deel aan diverse district- en interne overleggen om de samenwerking op deze thema’s voort te zetten en door te pakken waar nodig. Je bent een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering en de leefwereld van inwoners.

Je houdt je bezig met complexe en gevoelige casuïstiek, vaak met grote maatschappelijke en politieke impact. Daarbij weet je zowel daadkrachtig te handelen in acute situaties als op de lange termijn preventief beleid te ontwikkelen.

Tot slot draai je mee in het lokale AOV piket (en eventueel in het districts-AOV piket), waarbij je een adviserende en ondersteunende rol hebt bij incidenten en crises.

Je werkzaamheden

• Je adviseert de burgemeester bij (complexe) vraagstukken op zijn portefeuille van openbare orde en veiligheid (specifiek op de thema’s: ondermijning, zorg en veiligheid met openbare orde en veiligheid problematiek).
• Je ontwikkelt beleid en voert regie op casussen met openbare orde en veiligheid problematiek, zoals: jeugdproblematiek, onbegrepen gedrag, woonoverlast, mensenhandel, radicalisering en digitale veiligheid.
• Je sluit aan bij RIEC casussen en vertaalt signalen naar structurele oplossingen.
• Je bent contactpersoon vanuit openbare orde en veiligheid voor o.a. het RIEC en het Zorg- en Veiligheidshuis.
• Je beoordeelt en behandelt bestuurlijke rapportages van de politie en bereidt bestuurlijke maatregelen voor, zoals huis- en gebiedsverboden, aanlijn- en muilkorfplicht of maatregelen vanuit de Wet aanpak woonoverlast.
• Je adviseert de burgemeester op de voorliggende stukken van het Districtsoverleg.
• Je onderhoudt contact en voert overleg met collega’s en veiligheidspartners, zowel lokaal als binnen het district.
• Je draagt bij aan preventieve maatregelen om inwoners, ondernemers en collega’s weerbaar te maken tegen ondermijning en veiligheidsrisico’s.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis van en/of ervaring met thema’s als ondermijning, zorg en veiligheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met uiteenlopende partners.
• Flexibiliteit, daadkracht en creativiteit om met complexe casuïstiek om te gaan.

 Kun je niet overal een vinkje achter zetten? Solliciteer dan toch! Wij geloven in unieke talenten en bieden ruimte om de functie passend in te vullen.

• Wij bieden jou een uitdagende functie binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving.
• Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring bieden wij een salaris aan in functieschaal 10 (tot €5.247,- bruto per maand).
• Een functie voor 36 uur per week.
• Begin je in een wat meer startende rol? Geen probleem, waardering in de aanloopschaal is mogelijk.
• Een jaar contract met zicht op een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Maandelijks bouw je over je salaris een individueel keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen wens besteden aan diverse doelen die bijdragen aan wat jij belangrijk vindt. Of het nu extra salaris, vakantiedagen of een leerzame cursus is. Jij hebt de regie.
• Wij vinden de balans tussen werk en privé heel belangrijk. Bij ons kun je rekenen op flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

 De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chayenne van de Water, teamcoördinator Veiligheid, via telefoonnummer 0167 – 543 390.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met de afdeling HR, via HR@gemeente-steenbergen.nl.

Is je belangstelling gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur ons dan je motivatiebrief met CV via het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan t/m 17 oktober.

De gesprekken vinden plaats op 22 oktober.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.