Je houdt je dagelijks bezig met het afhandelen van complexe dossiers binnen de Basis Registratie Personen (BRP) en Burgerlijke Stand. Denk hierbij aan het behandelen van buitenlandse brondocumenten, het uitvoeren van kwaliteitscontroles van paspoorten en verblijfsdocumenten, de nationaliteitswetgeving en het behandelen en beoordelen van Naturalisatie-/ Optieverzoeken.   

Ook denk je dagelijks mee over verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening en werkprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van persoonslijsten in de BRP, je bent in staat om een Verklaring Onder Ede (VOE) af te nemen, een 1e vestiging aan te nemen en baliewerkzaamheden uit te voeren.   

Je bent vraagbaak voor de collega’s van frontoffice en KCC (en dus voor de inwoners). En je bent verantwoordelijk voor de Burgerlijke Stand met Internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht.  

Je bent een goede samenwerkingspartner maar kunt ook zelfstandig functioneren.  Je toont initiatief, bent ondernemend en denkt in oplossingen. Daarnaast ben je flexibel en spring je bij waar nodig. Secuur te werk gaan zit in je DNA. Je gaat op een ontspannen, flexibele en ook standvastige manier om met de vragen van onze inwoners. Daarnaast heb je:  

• Werkervaring op het gebied van Burgerlijke stand en/of BRP.  

• Hbo werk- en denkniveau.  

• Certificaat B1a of de bereidheid om deze te behalen (N.V.V.B.).  

• Een deel van de N.V.V.B diplomalijn 5/ 6 of 7 (of de bereidheid om deze te gaan volgen).  

• Kennis van wet- & regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaatrecht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht.  

• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift).  

• Kennis van i-Burgerzaken is een pré.  

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime (32 uur) functie met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 8. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.383,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. Schaal 9 is bespreekbaar bij passende opleiding en ervaring.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Manuela Aandeweg. Manuela is teamleidster Publiekszaken en bereikbaar op 06-2185 6154. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 8 september aanstaande door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”.  Acquisitie stellen wij niet op prijs.