De energietransitie vraagt om fundamenteel andere keuzes in hoe we onze ruimte, economie en infrastructuur inrichten. Door netcongestie is energie niet langer vanzelfsprekend beschikbaar en vormt het een randvoorwaarde voor vrijwel alle gemeentelijke opgaven. Tegelijkertijd ontwikkelt het energiesysteem zich richting een decentraal en lokaal georganiseerd systeem, waarin opwek, opslag en gebruik dichter bij elkaar komen. Dit vraagt om een andere manier van denken over gebiedsontwikkeling, bouwen en economische ontwikkeling. 

Als Beleidsadviseur Energietransitie werk je op het snijvlak van energie, ruimte en economie en richt je op de strategische ontwikkeling van het energiesysteem, met speciale aandacht voor netcongestie en netbewust ontwikkelen. Je zorgt dat energie niet achteraf wordt ingepast, maar sturend is in ruimtelijke en economische keuzes. Je werkt in een multidisciplinair team met collega’s van onder andere ruimtelijke ordening, economie en wonen én externe partners zoals netbeheerders en ontwikkelaars. 

Je werkt aan vraagstukken zoals hoe het energiesysteem zich ontwikkelt, hoe we woningbouw- en bedrijfslocaties netbewust en toekomstbestendig realiseren, hoe we energie lokaal en slim organiseren binnen netbeperkingen, en hoe we lokale opwek, opslag en flexibiliteit optimaal benutten. Je bent een verbinder en aanjager die de energietransitie concreet weet te maken in beleid, projecten en uitvoering, met een duidelijke focus op systeemverandering.

• Strategie: Ontwikkelen van strategisch beleid rondom energietransitie en energiesystemen binnen de gemeente.
• Gebiedsontwikkeling: Stimuleren van netbewust bouwen en toekomstbestendige gebiedsontwikkeling.
• Decentralisatie: Verkennen en toepassen van decentrale energieoplossingen, zoals lokale opwek, opslag en energie-uitwisseling.
• Integratie: Integreren van energie als randvoorwaarde binnen woningbouw- en economische opgaven.
• Netcongestie: Uitwerken van oplossingen om verduurzaming mogelijk te maken ondanks netcongestie.
• Samenwerking: Samenwerken met netbeheerders, ontwikkelaars en regionale samenwerkingspartners.
• Beleidsvertaling: Vertalen van landelijk en provinciaal beleid naar concrete uitgangspunten voor gemeentelijke projecten.

• Opleidingsniveau: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Kennis: Kennis van energietransitie, energiesystemen en decentrale energieoplossingen.
• Systeeminzicht: Inzicht in netcongestie, energie-infrastructuur en lokale energiesturing.
• Gebiedsontwikkeling: Ervaring met of affiniteit met gebiedsontwikkeling, bouwen en/of ruimtelijke ordening.
• Beleid: Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.
• Samenwerking: Sterk in verbinden en samenwerken met diverse stakeholders.
• Strategisch vermogen: Analytisch en strategisch sterk, communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief en lerend ingesteld.

Binnen team DEK werk je aan de toekomst van de gemeente op het gebied van energietransitie, klimaatadaptatie, biodiversiteit en circulaire economie. Het team bestaat uit bevlogen beleidsadviseurs, projectleiders en ondersteuners die samen werken aan het realiseren van concrete en zichtbare resultaten in de leefomgeving. Je komt terecht in een betrokken en samenwerkend team waar kennis wordt gedeeld, successen worden gevierd en ruimte is voor initiatief en ontwikkeling.

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op  werkenbij.bergenopzoom.nl.

• Salaris: Een salaris nn schaal 11 (€ 4.520 - €6.422 bruto per maand op basis van 36 uur, cao per 1 juli 2026), afhankelijk van ervaring, plus 17,05% IKB.
• Flexibiliteit: Flexibele werkuren en deels thuiswerken;
• Contractvorm: Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Ontwikkeling: Ruimte voor ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief binnen een innovatief en snel ontwikkelend werkveld.
• VOG: Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Interesse

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jacqueline Baaijens-Bijman, Manager Duurzaamheid, Energie & Klimaatadaptatie via tel. 0634741401. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Fay Bruininkx, Corporate Recruiter, via tel. 0164 277163.

Sollicitatie

Is je belangstelling gewekt? Stuur je motivatiebrief en CV via de onderstaande sollicitatieknop. Reageren kan tot en met 28 juni 2026. De eerste gesprekken worden op 2 juli gepland.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.