Als Bibob-coördinator zorg jij ervoor dat de Wet Bibob binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO) goed wordt toegepast. Jij bent dé expert op dit gebied: je adviseert de collega’s, het management en het bestuur over integriteitsvraagstukken en houdt regie op de uitvoering van het Bibob-beleid. 

Je bent het centrale aanspreekpunt voor collega’s, inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners, en weet ingewikkelde dossiers helder en praktisch te maken. Je zorgt voor een integrale aanpak en coördineert onderzoeken in onze organisatie(s). 

Daarnaast draag jij actief bij aan de doorontwikkeling van de toepassing van de Wet Bibob binnen onze organisatie(s) naar andere beleidsterreinen. Je volgt politieke en wettelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt die naar concreet beleid en advies. Je legt zaken duidelijk uit, stelt kritische vragen als dat nodig is en vertegenwoordigt de gemeente(n) bij bijvoorbeeld gesprekken met inwoners en ondernemers.

Jouw werk heeft direct invloed op de aanpak van ondermijning in Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. Samen met de teams Veiligheid werk je aan een veilige, integere gemeente(n) waar criminaliteit geen kans krijgt: 

• Hét aanspreekpunt binnen de gemeente(n) als het gaat om de Wet Bibob. Collega’s van andere beleidsthema’s weten jou te vinden voor advies, uitleg en ondersteuning bij de toepassing van deze wet in hun domein. 
• Duik je in (complexe) Bibob-onderzoeken, zowel bij nieuwe vergunningsaanvragen als bij bestaande vergunningen. 
• Ben je de schakel tussen de gemeente(n) en de contactpersonen van het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum (RIEC) en van het Landelijk Bureau Bibob (LBB). Op basis van hun advies bereid je vervolgens in overleg met de vergunningsverleners of andere betrokken collega’s de besluitvorming door het bestuur voor. 
• Zorg je dat het Bibob-beleid van de gemeente(n) up-do-date blijft en aansluit op landelijke en lokale ontwikkelingen. Beleid schrijven is dus onderdeel van deze functie. 
• Zet je je actief in om Bibob binnen de organisatie(s) op de kaart te zetten, bijvoorbeeld door presentaties of toelichtingen over Bibob te geven aan andere teams. 
• Je adviseert het bestuur en het management over Bibob-vraagstukken en helpt bij het voorbereiden van reacties op vragen van de gemeenteraad of pers. 

Deze functie is voor mensen die kansen zien, initiatief nemen en energie krijgen van een dynamische omgeving. Je beschikt over: 

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Rechten, Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde); 
• Relevante ervaring met de Wet Bibob en het uitvoeren van onderzoeken. De complexe dossiers weet jij behapbaar te maken; 
• Juridisch inzicht en kennis van de Awb; 
• Goede adviesvaardigheiden en overtuigende communicatie; 
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit; 
• Een houdig die past bij deze functie: stressbestendig, doortastend en professioneel.

Je komt in dienst bij de gemeente Oisterwijk maar je werkt ook voor de gemeente Goirle en Hilvarenbeek, waar je ook 1 dag per week aanwezig bent.

Wij bieden een dynamische en informele werkomgeving met korte lijnen en gezellige collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen en ook de ruimte.
Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 5624,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is ingedeeld in schaal 10 (Cao Gemeenten peildatum 1 juli 2026); Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. 
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan je ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget. 
• Een reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding. 
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via Ontwikkelplein Oisterwijk, ons leerplatform met een breed aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen. Ook kun je deelnemen aan onze Oisterwijkse opleidingsweken. 

Bij de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk draait het om het creëren van een positieve impact op het leven van onze inwoners. Of het nu gaat om duurzame ontwikkeling, sociale inclusie of het waarborgen van een veilige omgeving – bij ons krijg je de kans om bij te dragen aan het bouwen van een betere toekomst voor onze gemeenschappen.

Word jij hier enthousiast van? Stuur dan je motivatie en CV voor 15 juni 2026.

Meer informatie 
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jaap Driesser of Wendy van Rhee, medewerkers P&O. Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Ralf Knops, Adviseur Openbare Orde en Veiligheid. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Oisterwijk: 013-5291311.

Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan op www.oisterwijk.nl en volg ons op LinkedIn, X, Facebook en Instagram.