• Als BOA PmG werk je vanuit steeds wisselende opdrachten, op basis van informatie gestuurd werken, en ben je breed inzetbaar binnen de stad.
• Je zorgt voor zichtbaarheid en herkenbaarheid in de wijken van onze gemeente.
• Je onderhoudt contacten met scholen, jongerenwerkers en jeugdagenten.
• Je monitort jeugdgroepen en brengt deze in kaart, inclusief de meer uitdagende groepen, waarbij je moeiteloos schakelt met zowel interne als externe ketenpartners.
• Je gaat in gesprek met jongeren en luistert naar hun problemen om de oorzaak van overlast of zorgelijke gedragingen te achterhalen en aan te pakken.
• Je stelt zorgmeldingen op en deelt de informatie met ketenpartners om tot een gezamenlijke aanpak te komen.
• Je ondersteunt wijkhandhavers en wijk AOV’ers in de aanpak van overlast gevende jeugd of jeugdgroepen en je draagt mede zorg bij een gecoördineerde aanpak in samenwerking met het team.
• Je werkt samen met bureau Halt. Bij bepaalde overtredingen kan de boa minderjarigen naar Halt doorverwijzen

• Je hebt enige ervaring als BOA.
• Je hebt affiniteit met jongeren en je bent bekend met het netwerk rondom jeugdproblematiek
• Je bezit een BOA certificaat en eventueel een afgerond diploma in de richting van Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV). Tevens ben je RTGB gecertificeerd.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, dit is belangrijk als je met iemand een gesprek aangaat of bijvoorbeeld een proces-verbaal schrijft na een aanhouding.
• Je voelt je betrokken bij het verbeteren van de leefomgeving en je bent geïnteresseerd in de lokale gemeenschap.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Je bent fit en vitaal, waardoor je je werk op straat en de overige werkzaamheden goed kunt uitvoeren.

Werken bij de afdeling Openbare Orde & Veiligheid

De afdeling OOV is volop in ontwikkeling en speelt een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid in de gemeente. Met een ‘hands-on’ mentaliteit en stevige ambitie bouwen we aan een toekomstbestendige organisatie. De projectmatige aanpak Preventie met Gezag, lokale veiligheidsagenda en de veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" zijn onze leidraad. Jij levert hierin een zichtbare bijdrage met jouw kennis en aanpak.

Wil je meer weten over de gemeente en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl

• Salaris: Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.908,- (schaal 7 bij 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Instroom in de aanloopschaal is mogelijk bij een meer startend profiel. Daarbovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens inzet, bijvoorbeeld voor extra verlof of salaris. Tevens ontvang je maandelijks een onregelmatigheidstoeslag van 23,85%.  
• Flexibiliteit: Onze BOA’s werken gemiddeld 4x 9 uur en draaien 18 diensten per 4 weken, onder o.a. 2 weekenddiensten.
• Ontwikkeling: Veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei via opleidingen, trainingen en intervisie.
• Zekerheid: Je krijgt een arbeidsovereenkomst van één jaar met verlenging tot 1 juli 2027 bij goed en volledig functioneren.
• Startdatum: Gewenst per 1 oktober. Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag Politie (VOG-P).

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons en wij van jou. Daarom ziet het sollicitatieproces er als volgt uit:

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop.
• Eerste gesprek: Met de coördinator van de vakgroep Toezicht & Handhaving en jouw collega PmG BOA.
• Tweede gesprek: Met je directe collega’s en de projectleider PmG.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de voorwaarden en startdatum.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Angelo van de Berg, afdelingsmanager Openbare Orde & Veiligheid, via 0164 277741.

Solliciteren?
Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Dit kan t/m 5 september 2025. De gesprekken vinden plaats in week 37.

Samen zorgen voor een veilige en fijne leefomgeving – dát is waar jij als buitengewoon opsporingsambtenaar het verschil maakt.