Als Consulent Inburgering zorg jij ervoor dat nieuwkomers zo snel en succesvol mogelijk integreren, met maatwerk als uitgangspunt. Dit doe je door:

• Persoonlijke begeleiding – Samen met de nieuwkomer stel je een Plan Inburgering & Participatie (PIP) op en zorg je voor een goedlopend traject, inclusief welkomstprogramma en diploma-erkenning.
• Eerste aanspreekpunt & voortgangsbewaker – Je volgt de ontwikkeling van nieuwkomers, begeleidt hen tijdens duale trajecten en verbindt hen met de juiste instanties binnen en buiten de gemeente.
• Samenwerking & verbinding – Je stemt af met collega’s en sociale partners (zoals werk, zorg en onderwijs) en organiseert casuïstiekoverleggen om de best mogelijke ondersteuning te bieden.
• Voorlichting & empowerment – Je geeft nieuwkomers inzicht in hun inburgeringsproces en arbeidsmarktparticipatie, zodat ze zelfverzekerd aan hun toekomst kunnen bouwen.
• Kwaliteit & innovatie – Door intervisie en kennisdeling met collega’s werk je continu aan een eenduidige en effectieve aanpak.

Jij helpt nieuwkomers om snel en succesvol hun plek in Nederland te vinden, waarbij je met maatwerk en persoonlijke begeleiding de sleutel bent tot hun integratie, participatie en toekomstperspectief.

Je werkt samen met 30 directe collega’s in je team Werkpunt & Inburgering en met nog eens 200 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.

Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. Je bezoekt locaties binnen jouw eigen werkgebied en dat zal een van deze drie zijn: 1. Etten-Leur/Zundert/Rucphen, 2. Moerdijk/Halderberge en 3. Roosendaal. Zo blijft je werk afwisselend en dynamisch.

• Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
• Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
• Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

Bij het Werkplein krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw visie te delen. Je werkt in een betrokken team, waar iedereen zich inzet voor het beste resultaat voor onze inwoners en waar geen dag hetzelfde is. Wat je nog meer kunt verwachten:

• Collega’s met hart voor de zaak – Samen werken we met passie en gedrevenheid.
• Echte waardering – In complimenten én een goed salaris van € 3.568 tot € 5.096 (bruto o.b.v. 36 uur, schaal 9, salarispeil juli 2026).
• Flexibiliteit – Zelf je tijd indelen en werken op verschillende locaties.
• Fijne extra’s – Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Gemeentelijke voordelen – Een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) om in te zetten voor extra verlof of andere persoonlijke wensen.

Jij bent een verbinder met een scherp analytisch oog en een groot inlevingsvermogen. Je schakelt moeiteloos tussen diverse partijen, brengt structuur in complexe situaties en weet anderen te enthousiasmeren voor gezamenlijke doelen. Je houdt je hoofd koel in drukke periodes en neemt verantwoordelijkheid om het beste resultaat te bereiken. Wat je meebrengt:

• Hbo-werk- en denkniveau en interesse in de doelgroep.
• Sterke communicatieve vaardigheden – Je bent een overtuigende gesprekspartner en weet belangen goed af te wegen.
• Organisatietalent – Je plant, structureert en registreert nauwkeurig en loopt niet weg voor administratieve taken.
• Kennis en ervaring – Ervaring met Suite zou mooi zijn en juridische kennis van de Wet Inburgering en Sociale Zekerheid is een plus.
• Flexibiliteit en mobiliteit – Je werkt op verschillende locaties, spreekt inburgeraars fysiek en beschikt over eigen vervoer (auto).

Reageer uiterlijk 9 augustus 2026 door het sollicitatieformulier onderaan deze pagina in te vullen, je documenten te uploaden en je sollicitatie te versturen. Een korte brief met CV is voldoende. Zijn we enthousiast, dan kan het zijn dat we je al eerder uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op een nader te bepalen datum.

Wil je eerst meer weten?

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over het Werkplein? Neem gerust contact op met Edwin van Es, teamhoofd Ontwikkeling: 
06-50 85 96 89  of  Edwin.van.Es@werkpleinhartvanwest-brabant.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!