Bij Werkplein Hart van West-Brabant kijken we verder dan alleen de uitvoering van de Participatiewet. Wij verdiepen ons in de persoonlijke situatie van onze inwoners, bieden ondersteuning bij werk en inkomen, en verbinden hen waar nodig met onze partners in het sociale domein. Heb jij oog voor wat écht belangrijk is en wil je samen met ons het verschil maken? Solliciteer dan op de functie van Consulent Intake en Inkomen.

Als Consulent Intake en Inkomen ben jij de eerste stap in de reis van een inwoner naar financiële stabiliteit en participatie. Je voert open gesprekken, brengt hun talenten en uitdagingen in kaart en zoekt naar oplossingen die écht passen bij hun situatie. Daarbij kijk je verder dan alleen inkomen en werk je samen met partners om het juiste traject uit te zetten.
· Breed analyseren & begeleiden – Je inventariseert de (financiële) problematiek en je brengt talenten, mogelijkheden en eventuele belemmeringen van inwoners in kaart. Ook beoordeel je of er op andere terreinen ondersteuning moet worden geboden.
· Financiële ondersteuning beoordelen – Je neemt aanvragen in behandeling en onderzoekt of inwoners recht hebben op financiële regelingen.
· Oplossingsgericht samenwerken – Je schakelt actief met maatschappelijke partners om inwoners door te verwijzen naar passende hulp of trajecten.
· Regie voeren op trajecten – Je zorgt voor een warme overdracht naar je collega’s consulent Werk en Inkomen en blijft aanspreekpunt tot die overdracht.
· Wet- en regelgeving slim toepassen – Je zoekt de grenzen van de wet op in het belang van de inwoner en voorkomt waar mogelijk bezwaar en beroep door goede gesprekken. Ook vertegenwoordig je het werkplein bij de afhandeling van bezwaarschriften en bij de rechtbank in het geval van voorlopige voorzieningen door het voeren van verweer.

Je werkt samen met 40 directe collega’s in je team Diagnose en met nog eens 170 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.
Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. Je bezoekt locaties binnen jouw eigen werkgebied en dat zal een van deze drie zijn: 1. Roosendaal, 2. Moerdijk/Halderberge en 3. Etten-Leur/Zundert/Rucphen. Zo blijft je werk afwisselend en dynamisch.
· Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
· Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
· Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

Bij het Werkplein krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw visie te delen. Je werkt in een betrokken team, waar iedereen zich inzet voor het beste resultaat voor onze inwoners en waar geen dag hetzelfde is. Wat je nog meer kunt verwachten:
· Collega’s met hart voor de zaak – Samen werken we met passie en gedrevenheid.
·  Echte waardering – In complimenten én een goed salaris van € 3.359 tot € 4.811 (bruto o.b.v. 36 uur, schaal 9).
· Flexibiliteit – Zelf je tijd indelen en werken op verschillende locaties.
· Fijne extra’s – Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
· Gemeentelijke voordelen – Een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) om in te zetten voor extra verlof of andere persoonlijke wensen.

Je kijkt verder dan de regels en zoekt altijd naar wat wél kan. Met jouw inlevingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak begeleid je inwoners op een manier die bij hen past. Je durft de randen van de wet op te zoeken om maatwerk te leveren en beweegt flexibel mee met elke situatie. En je hebt:
· Kennis & expertise – Je hebt hbo-werk- en denkniveau en interesse in de Participatiewet. Ervaring in het werkveld en met de doelgroepen van het Werkplein zou heel mooi zijn.
· Sterke communicatieskills & inlevingsvermogen – Je weet inwoners zorgvuldig te begeleiden en kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
· Rust in uitdagende situaties – Je blijft professioneel en kalm, ook wanneer inwoners assertief of emotioneel reageren.
· Juridisch inzicht & oog voor maatwerk – Je maakt gedegen juridische afwegingen en zoekt waar mogelijk naar maatwerkoplossingen binnen de wetgeving.
· Flexibiliteit & zin in ontwikkeling – Je bent proactief en bereid om je verder te verdiepen in wet- en regelgeving. En vertegenwoordigt het Werkplein bij de rechtbank in een voorlopige voorziening.

Voel jij je aangesproken? We leren je graag kennen!

Reageer uiterlijk 11 mei 2025 door het sollicitatieformulier onderaan deze pagina in te vullen, je documenten te uploaden en je sollicitatie te versturen. Een korte brief met CV is voldoende. Zijn we enthousiast, dan kan het zijn dat we je al eerder uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op een nader te bepalen datum.

Wil je eerst meer weten?

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over het Werkplein? Neem gerust contact op met Marco van Schoonhoven, teamhoofd Diagnose: 06-18 89 78 82 marco.van.schoonhoven@werkpleinhartvanwest-brabant.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!