Als medewerker van de afdeling Samenleving werk je aan de maatschappelijke opgaven in het Sociaal Domein. Dat doe je samen met onder andere de collega beleidsadviseurs op het terrein van Jeugd, Participatie, Onderwijs, Sport en Gezondheid.

Als consulent binnen het sociaal domein ben jij de spil tussen inwoners, zorgaanbieders en beleid. Je werkt zelfstandig, procesmatig én met oog voor de mens achter de aanvraag. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van een integrale intake met een inwoner, jeugdige, ouders en/of opvoeders met als doel een totaalbeeld te krijgen van de ondersteuningsvraag.
• Het onderzoeken van de mogelijkheden van de eigen kracht en versterken van het netwerk van de inwoner.
• Het adviseren over keuzemogelijkheden en alternatieven voor ondersteuning bij een hulpvraag en verstrekken van informatie over voorzieningen en regelingen met oog voor normalisering.
• Het doorverwijzen naar passende instanties, voorzieningen en regelingen.
• Het opstellen van een integraal plan van aanpak.
• Het nemen van besluiten en geven van advies voor een passend vervolgtraject / geïndiceerde zorg, binnen de kaders van Wmo, Jeugdwet en lokale regelgeving.
• Het bewaken van wettelijke termijnen en het beheren van je eigen caseload.
• Het afhandelen van bezwaarschriften, inclusief vertegenwoordiging bij de bezwarencommissie.
• Het samenwerken met ketenpartners in zorg en welzijn en het Samenzorgteam.
• Het geven van beleidsadvies en ondersteuning bij inkooptrajecten.
• Het door ontwikkelen van administratieve systemen en processen.
• Het voeren van oplossingsgerichte gesprekken met inwoners, ook bij meervoudige problematiek.
• Het bieden van maatwerkoplossingen op basis van persoonlijke omstandigheden.
• Het regie voeren op het plan van aanpak en het bewaken van kwaliteit.
• Het voeren van overleg met zorgaanbieders over passende zorgzwaarte, offertes en indicatieadviezen.
• Het aansturen van zorgaanbieders op casusniveau.
• Het signaleren van huiselijk geweld en kindermishandeling volgens de Meldcode.

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt een brede blik op het totale sociale domein;
• Je hebt inhoudelijke kennis om een brede analyse te kunnen uitvoeren;
• Je hebt kennis van oplossingsgericht werken;
• Je bent bekend met de meldcode en past deze toe wanneer nodig;
• SKJ geregistreerd is een pré;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.

Kerncompetenties gemeente Hilvarenbeek: eigenaarschap - planmatig werken - verplaatsen in de klant en hiernaar handelen - continu leren.

Een leuke en uitdagende baan in een groene werkomgeving! In de zes dorpskernen leeft de ‘kracht van samen’. Binnen de gemeente Hilvarenbeek krijg je de ruimte om je talenten in te zetten, jezelf te ontwikkelen zowel binnen je vakgebied als op persoonlijke competenties. Niet alleen binnen de gemeente Hilvarenbeek, maar ook in de samenwerking met de gemeenten Goirle en Oisterwijk.  

Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er is een prettige en collegiale werksfeer en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: op basis van schaal 9, maximaal € 4.998,- per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring hanteren we een aanloopschaal.
• Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Je kunt zelf bepalen wat je hiermee wilt doen, bijvoorbeeld tussentijds uitbetalen of het aankopen van extra verlof.
• Hybride en flexibel werken: je kunt tot maximaal € 900,- per vijf jaar declareren voor de inrichting van je thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP.
• Collectiviteitskorting op zorgverzekering (IZA, CZ, Menzis), Anw-hiaat verzekering en aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Word jij hier enthousiast van? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv! 

Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Of wil je alvast een beetje kennismaken? Neem dan vooral contact op met Barbara Manders, Teamleider. Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar Evelien Kies-van Veldhoven, HR-medewerker. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.

Blijf op de hoogte!

Volg Gemeente Hilvarenbeek op Facebook, Instagram en LinkedIn om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, nieuws en de nieuwste vacatures.

Delen? Graag!

Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!