Bij Werkplein Hart van West-Brabant kijken we verder dan alleen de uitvoering van de Participatiewet. Wij verdiepen ons in de persoonlijke situatie van onze inwoners, bieden ondersteuning bij werk en inkomen, en verbinden hen waar nodig met onze partners in het sociale domein. Heb jij oog voor wat écht belangrijk is en wil je samen met ons het verschil maken? Solliciteer dan op de functie van:

Consulent Werk & Ontwikkeling 32 tot 36 uur per week

Als Consulent Werk & Ontwikkeling help jij inwoners om weer regie te krijgen over hun toekomst. Jij luistert, motiveert en begeleidt hen op weg naar de juiste (werk)plek.

· Luisteren en activeren: Jij verdiept je in de situatie van de inwoner, luistert naar hun verhaal en ontdekt wat zij écht nodig hebben. Met jouw inlevingsvermogen en sensitiviteit weet je hen te inspireren en in beweging te brengen.
· Een route naar succes: Samen met de inwoner bepaal je de beste aanpak. Je zet een helder trajectplan uit, dat kan variëren van een werktraject bij een partnerorganisatie tot bemiddeling naar werk of een passende doorverwijzing binnen het sociale domein.
· Samenwerken voor het beste resultaat: Jij werkt nauw samen met het diagnoseteam, andere consulenten Werk & Ontwikkeling en externe partners. Door actief de verbinding te zoeken, zorg je ervoor dat elke inwoner de juiste ondersteuning krijgt.
· Jij maakt het verschil: Dankzij jouw inzet, betrokkenheid en coaching help je inwoners vooruit. Je ziet hoe zij groeien, zelfstandiger worden en stappen zetten richting een stabiele toekomst.

Je werkt samen met 40 directe collega’s in je team Ontwikkeling en met nog eens 170 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.
Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. Je bezoekt locaties binnen jouw eigen werkgebied en dat zal een van deze drie zijn: 1. Roosendaal, 2. Moerdijk/Halderberge en 3. Etten-Leur/Zundert/Rucphen. Zo blijft je werk afwisselend en dynamisch.
· Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
· Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
· Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

Bij het Werkplein krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw visie te delen. Je werkt in een betrokken team, waar iedereen zich inzet voor het beste resultaat voor onze inwoners en waar geen dag hetzelfde is. Wat je nog meer kunt verwachten:
· Collega’s met hart voor de zaak – Samen werken we met passie en gedrevenheid.
· Echte waardering – In complimenten én een goed salaris van € 3.359 tot € 4.811 (bruto o.b.v. 36 uur, schaal 9).
· Flexibiliteit – Zelf je tijd indelen en werken op verschillende locaties.
· Fijne extra’s – Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
· Gemeentelijke voordelen – Een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) om in te zetten voor extra verlof of andere persoonlijke wensen.

Jij bent iemand die luistert, motiveert en in beweging brengt. Je voelt aan wat iemand nodig heeft en weet hoe je dat op een duidelijke, professionele manier overbrengt – zowel in gesprek als op papier. Je bent daadkrachtig, creatief en flexibel, en durft nieuwe wegen in te slaan als dat nodig is. Reflecteren op je werk en continu verbeteren zit in jouw natuur. Wat je meebrengt:
· Hbo-werk- en denkniveau en een sterke motivatie om bij ons aan de slag te gaan.
· Interesse in de doelgroepen binnen de Participatiewet en oog voor hun ontwikkelkansen.
· Ervaring met (of snel wegwijs in) veranderende organisaties en samenwerkingsverbanden.
· Inzicht in trajecten naar werk of ontwikkeling voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
· Ervaring met Suite/GWS zou mooi zijn, maar is geen must.

Voel jij je aangesproken? We leren je graag kennen!

Reageer uiterlijk 11 mei 2025 door het sollicitatieformulier onderaan deze pagina in te vullen, je documenten te uploaden en je sollicitatie te versturen. Een korte brief met CV is voldoende. Zijn we enthousiast, dan kan het zijn dat we je al eerder uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op een nader te bepalen datum.

Wil je eerst meer weten?
Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over het Werkplein? Neem gerust contact op met Edwin van Es, teamhoofd Ontwikkeling:

T 06-50 85 96 89     E Edwin.van.Es@werkpleinhartvanwest-brabant.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!