Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Oost-Brabant is een cruciale schakel binnen de integrale samenwerking in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Het RIEC-bureau Oost-Brabant versterkt de gezamenlijke slagkracht tegen (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit door publieke en private partners te verbinden, kennis te delen en samen op te treden, altijd met oog voor het grotere geheel en de unieke kracht van elke partner. Wij werken ondersteunend, datagedreven en vraaggestuurd aan een veilige regio. Door gerichte actie, sterke samenwerking en focus op preventie vergroten we de weerbaarheid van zowel samenleving als overheid.

Vanaf 2025 werkt het RIEC-bureau Oost-Brabant weer vanuit de eigen regio. Het is dus nog een relatief ‘jonge organisatie’ in opbouw. Er werken op dit moment bijna 40 bevlogen medewerkers, verdeeld over het Team Intelligence, het Team Expertise en een staf.

Samen zijn wij slimmer tegen ondermijnende criminaliteit. Samen hebben wij slagkracht!

Als expert Mensenhandel ben je in Oost-Brabant het vaste aanspreekpunt voor vraagstukken over samenwerking en weerbaarheid in relatie tot de aanpak van mensenhandel. Met jouw kennis van de problematiek ben jij aan zet om de expertise van professionals en organisaties in ons netwerk te vergroten.

• Als relatiebeheerder ben je een knooppunt in een groot netwerk, waarin je verbindingen legt en kennis samenbrengt. Je versterkt de weerbaarheid en brengt en implementeert kennis en expertise op het gebied van mensenhandel.
• Je draagt bij aan de uitvoering van het regionaal uitvoeringsplan mensenhandel, in nauwe samenwerking met de projectleider.
• Als expert zie en hoor je wat er leeft binnen het gebied en acteert hierop. Je haalt proactief signalen op bij partners, adviseert in casuïstiek en fungeert als sparringpartner.
• Je zet beschikbare producten en diensten die de mensenhandel aanpak bevorderen in en betrekt waar nodig andere experts.
• Je organiseert thema- en expertise bijeenkomsten en geeft voorlichtingen en trainingen afgestemd op de behoeften van netwerkpartners in het kader van kennisoverdracht.
• Je volgt relevante landelijke en internationale ontwikkelingen op het gebied van mensenhandel (wet, regelgeving en beleid) en vertaal deze naar het regionale netwerk.
• Je zorgt ervoor dat jouw inhoudelijke expertise wordt benut in de (keten)samenwerking.

We zoeken een collega met minimaal een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare werkervaring op dit niveau. Je beschikt over kennis van de politieorganisatie, de werking van opsporing en opsporingsonderzoeken en hebt bij voorkeur ervaring binnen het mensenhandel- en/of zedenveld.

Je bent in staat jouw kennis en ervaring op een inspirerende en enthousiaste wijze op ons netwerk over te brengen. Daarnaast ken jij de weg in gemeenteland en begrijpt het politiek-bestuurlijke speelveld. Hierdoor lukt het jou om op diverse niveaus te communiceren en opereren, van strategisch tot uitvoering. Daarnaast:

• Heb je kennis van het bestuurlijk, fiscaal en strafrechtelijk instrumentarium en interventiemogelijkheden om ondermijnende criminaliteit (en in het bijzonder mensenhandel) tegen te gaan.
• Weet je op welke manier het sociaal domein en het veiligheidsdomein elkaar kunnen aanvullen en schakelt soepel tussen verschillende perspectieven
• Ben je flexibel ingesteld en kun je goed plannen en organiseren.
• Toon je initiatief en heb je overtuigingskracht
• Ben je analytisch sterk en doorzie je processen.
• Kun je goed samenwerken en ben je een netwerker en verbinder pur sang.
• Weet je strategische doelen gemakkelijk te vertalen naar de praktijk en vice versa.
• Heb je een hands-on-mentaliteit en maak je écht het verschil in de uitvoeringspraktijk.
• Herken je (schijnbare) tegengestelde belangen en ben je (aantoonbaar) in staat om dit om te zetten naar gezamenlijke doelstellingen en resultaten.
• Is het hebben van kennis en expertise van werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van RIEC convenantpartners een pré.
• Heb je ervaring met het geven van trainingen en voorlichting (didactische vaardigheden).
• Stel je je proactief en dienstverlenend op.

RIEC Oost-Brabant opereert in een uitdagende werkomgeving en een interessant, boeiend werkterrein dat constant in beweging is. Check LinkedIn RIEC Oost-Brabant voor een kijkje in de keuken.
Detachering vanuit je huidige werkgever is mogelijk. In dit geval blijf je in dienst van de eigen organisatie en behoud je de rechtspositie van de uitlenende organisatie (jouw werkgever). Ook indiensttreding bij Stichting Taskforce-RIEC Brabant-Zeeland is mogelijk. Deze stichting treedt op als werkgever voor medewerkers van RIEC Oost-Brabant. Bij indiensttreding bedraagt het salaris, afhankelijk van het kennisniveau en ervaring, maximaal schaal 11 (minimaal € 4.264 en maximaal € 6.072 bruto per maand). Op basis van kennis/ervaring kan er gebruik worden gemaakt van aanloopschaal 10. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17.05%.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rick van Rooij, Teamleider Expertise , via telefoonnummer 06 11903845. Met vragen over het selectieproces kun je terecht bij Esther Dirven, HR-adviseur, telefoonnummer 06 291 22 354.

Solliciteren?

Stuur jouw CV met motivatiebrief uiterlijk 23 juni 2025 naar solliciteren@taskforce-riec.nl. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 juli 2025.
Een veiligheidsscreening maakt deel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.