Jij krijgt energie van het vertalen van gebruikerswensen naar slimme oplossingen. Je doorgrondt de techniek en processen snel en signaleert verbeteringen.  Je hebt affiniteit met ICT en je werkt doortastend en klantgericht. 

In januari 2026 starten we met het gebruik van Youforce.  De invoering van het nieuwe systeem doen we in samenwerking met meerdere gemeenten. Iedere gemeente heeft vervolgens zelf de verantwoordelijkheid om het systeem succesvol in gebruik te nemen. 

Op dit moment wordt de implementatie ondersteund door een (tijdelijk) regionaal functioneel beheerder dwe zijn op zoek naar een lokale functioneel beheerder voor de (beheer)fase na de implementatie en voor de verdere optimalisatie van het gehele pakket. 

In deze functie beheer je Youforce en help je collega’s bij al hun vragen of problemen. Binnen Youforce beheer je onder andere HR Core, selfservice, de Youforce-app, templates en het Leer Management Systeem (LMS).  

Je werkt samen met HR, IT en andere afdelingen. In je rol vertaal je gebruikerswensen naar praktische oplossingen, signaleer je mogelijke knelpunten en adviseer je proactief. Daarnaast doe je verbetervoorstellen en optimaliseer je processen. Als er werkprocessen wijzigen, weet jij welke consequenties dit heeft voor de applicatie.  

Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe partners over ontwikkelingen die de applicaties raken, zoals bijvoorbeeld koppelingen met andere applicaties. Verder verzorg je de contacten met de softwareleveranciers en de updates van de applicaties. Je maakt deel uit van de groep IDM (Informatie en Data Management).   

Je werkt graag met mensen samen en bent klantgericht. Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk aansluiting te vinden bij collega’s met verschillende achtergronden.  

 Je voelt goed aan wat je collega's nodig hebben en door je heldere uitleg help je collega’s verder. Verbaal en schriftelijk ben je sterk en to the point. Je bent goed in het signaleren en analyseren van knelpunten en adviseert over verbeteringen en oplossingen. Je voelt je verantwoordelijk en neemt het voortouw.  Je denkt proactief mee over hoe we onze dienstverlening naar een hoger niveau tillen en stelt prioriteiten wanneer dat nodig is.  

Met je hbo-werk- en denkniveau en enkele jaren ervaring in functioneel beheer (bij voorkeur van Youforce) combineer je kennis van systemen met affiniteit voor personeelsmanagement. Je voelt je verbonden met ICT en software gerelateerde zaken en bent daarnaast leergierig en staat open voor het continu bijspijkeren van kennis. 

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige parttime functie (28-32 uur) met veel zelfstandigheid en voor de duur van 3 jaar. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 5.033,- per maand (exclusief individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. 

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jack Buijnsters. Jack is Corporate Recruiter en bereikbaar op 06-1180 0198. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma. 

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk door een motivatiebrief en cv in te sturen vóór 15 december a.s. via de optie “solliciteren”.  Acquisitie stellen wij niet op prijs.