Als HR-adviseur bij gemeente Moerdijk ben jij de strategische sparringpartner voor het management binnen het domein Ondernemen & Leefomgeving. Een dynamisch domein met zo’n 200 medewerkers (inclusief ongeveer 50 inhuurcollega’s), waar grote opgaven spelen en waar jouw advies er écht toe doet… jij houdt wel van een uitdaging!

Je zorgt ervoor dat HR-vraagstukken niet blijven hangen in gesprekken, maar leiden tot concrete verbeteringen. Je denkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar scherp en praktisch HR-advies. Denk aan thema’s zoals strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Managers binnen het domein zijn zelfstandig en inhoudelijk sterk. Jouw meerwaarde zit juist in de complexere casussen. Je verdiept je in wet- en regelgeving, schakelt makkelijk tussen belangen en komt met oplossingen die werken binnen de kaders van de publieke sector.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van data-gedreven HR. Je analyseert HR-data, maakt deze inzichtelijk en helpt managers om betere keuzes te maken op basis van feiten. Heb jij een visie op hoe een nieuw HR- en salarissysteem kan bijdragen aan data gedreven werken? Dan kun je daar hier echt impact mee maken.

Je adviseert over uiteenlopende en complexe HR-thema’s zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie. Ook krijg je de ruimte om projecten op te pakken binnen het HR-vakgebied die aansluiten bij jouw interesses en ambities.

Je werkt binnen een betrokken P&O-team van 14 collega’s, waaronder twee andere HR-adviseurs. Samen bouwen jullie aan een sterk HR-team én een toekomstbestendige organisatie.

Ons team

Je komt terecht in team P&O: een professioneel en betrokken team waar inhoud en werkplezier samenkomen. Binnen het team komen verschillende HR-disciplines samen, waardoor we vraagstukken integraal en toekomstgericht kunnen oppakken.

Je werkt intensief samen met HR-adviseurs, consulenten, de Adviseur Recruitment, L&O-adviseurs en de teammanager. Ieder brengt zijn eigen expertise in, met één gezamenlijk doel: bouwen aan een sterke en toekomstbestendige organisatie voor Gemeente Moerdijk.

We werken zelfstandig en nemen verantwoordelijkheid voor ons eigen werk, maar weten elkaar snel te vinden wanneer dat nodig is. Even sparren over een planning, samen kijken naar een proces of kort afstemmen over een vacature, de lijnen zijn kort en de deur staat open.

Nieuwe collega’s landen hier makkelijk. We nemen de tijd om je wegwijs te maken en zorgen dat je je snel thuis voelt. Tussen de middag lunchen we regelmatig samen of maken we een wandeling.

Serieus als het moet, ontspannen waar het kan. Zo houden we het werk én elkaar in balans.

Wat maakt werken binnen P&O aantrekkelijk?

“De afwisseling. De vrijheid in hoe je je functie uitvoert. Jij hebt de regie. Zie je iets dat beter kan? Dan pak je dat op. Je krijgt ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen.”

— Gabrielle, Adviseur Recruitment

Je hebt ambitie, lef en een scherp oog voor wat organisaties en mensen nodig hebben om te groeien. Je beweegt je makkelijk in een complexe omgeving en weet met overtuiging te adviseren.

Je hebt:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner
• Bij voorkeur ervaring binnen de overheid of een vergelijkbare (politiek-bestuurlijke) omgeving
• Kennis van en interesse in HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Ervaring met of affiniteit met data-gedreven HR en HR-analytics.
• Je bent analytisch, stelt scherpe vragen en durft positie te nemen. Tegelijkertijd ben je een verbinder die oog houdt voor de mens. Je communiceert sterk, weet anderen mee te nemen en zorgt ervoor dat plannen ook echt worden uitgevoerd.

Je krijgt bij ons een functie voor 32–36 uur per week met zichtbare impact op mens en organisatie. Als HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor het management en werk je aan thema’s zoals teamontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Je werkt samen met betrokken collega’s in een informele, open en tegelijkertijd professionele werksfeer. Gemeente Moerdijk investeert actief in leren, ontwikkelen en modern leiderschap, zodat jij én je team kunnen blijven groeien in een organisatie die in beweging is. 

Daarnaast bieden wij: 

• Een dynamische werkomgeving met gedreven collega’s
• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand (36 uur, schaal 10)
• 17,05% IKB (tot ca. € 946,- p/m extra) – flexibel inzetbaar
• Bruto jaarsalaris tot ca. € 78.011,- (incl. IKB)
• Contract voor 1 jaar met uitzicht op vast
• Een prachtig nieuw kantoor met fijne werkplekken
• Flexibel & hybride werken voor een goede werk‑privébalans
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (o.a. Moerdijk Academie)
• Uitstekend ABP‑pensioen (ca. 70% premie door werkgever).
• Extra’s zoals Lease‑a‑Bike, reiskostenvergoeding en collectieve verzekeringen

Welkom bij de gemeente Moerdijk. We zijn een organisatie waar veel gebeurt en waar we samen werken aan onderwerpen die belangrijk zijn voor onze inwoners en de regio.

We vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt. Daarom werken we met korte lijnen, helpen we elkaar en zorgen we voor een veilige werkomgeving. Geen haantjesgedrag, maar collega’s die samenwerken en elkaar aanspreken als dat nodig is.

Je krijgt bij ons vertrouwen en ruimte om te leren en te groeien. Zo kun je stap voor stap je plek vinden en bijdragen aan werk dat er écht toe doet.

Dit doe je online: upload je cv en motivatiebrief in een paar stappen. Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Cynthia Bouman, Teammanager P&O, Communicatie & Secretariaten, via 06-27 15 85 20.

Wanneer je op Solliciteren klikt, word je doorgestuurd naar Werken in West-Brabant, het platform waar alle sollicitaties voor de gemeente Moerdijk worden verwerkt. Je rondt daar eenvoudig en veilig je sollicitatie af.

Wil je meer weten over onze gemeente? Kijk dan eens op www.werkenvoormoerdijk.nl voor een indruk van ons werk en onze opgaven.

We kunnen de vacature eerder sluiten zodra we een passende reactie hebben ontvangen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.