De Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) is een regionale samenwerking die de Waardering, Heffing en Invordering voor de gemeentelijke- en waterschapsbelastingen uitvoert. Dit doen wij voor één waterschap en diverse gemeenten in West-Brabant. Wil je meer weten over wie wij zijn en wat we belangrijk vinden?  Neem dan een kijkje op www.werkenbijbwb.nl

Als HR Medewerker ben jij hét eerste aanspreekpunt voor vragen over HR-administratie en processen. Je zorgt ervoor dat de in-, door- en uitstroom van medewerkers op rolletjes loopt. Denk aan het verwerken van personeelsmutaties, het plannen van sollicitatieprocedures en het beheren van informatie op intranet. Ook lever je managementinformatie aan en houd je signalen van onder andere de Arbodienst en het UWV goed in de gaten. Je weet de weg te vinden in onze CAO en andere (sociale) wetgeving.

Je werkt met systemen zoals ADP en Visma (per 2026), en het is belangrijk dat je je hierin snel wegwijs maakt. Jij zult een rol gaan vervullen als functioneel beheerder HR-systemen. Je helpt mee om systemen optimaal in te richten en gebruikers te ondersteunen. Kennis van HR-systemen in het algemeen is dan ook een must. Heb je daar ervaring in? Dan heb je bij ons een streepje voor! 

Samen met je collega’s zorg je voor een accurate, tijdige en klantgerichte afhandeling van alle HR-zaken. De komende jaren zetten we stevig in op het verbeteren van HR-processen. Jouw frisse blik en proactieve houding worden daarin erg gewaardeerd.

We zoeken een collega die stevig in de schoenen staat, maar tegelijk toegankelijk en benaderbaar is. Jij bent dé vraagbaak voor collega’s én leidinggevenden. Je weet duidelijk uit te leggen wat mogelijk is binnen beleid en regelgeving – en ook wat (nog) niet – en je doet dat altijd op een vriendelijke en oplossingsgerichte manier. Je denkt actief mee over uiteenlopende HR-thema’s: van personeelsprocessen tot beleid. Met jouw praktische aanpak, servicegerichte houding en oog voor detail draag je bij aan een betrouwbare, goed georganiseerde HR-dienstverlening.

Wat wij verder belangrijk vinden: 

• Je hebt een afgeronde Mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van HR-systemen of maakt die snel eigen.
• Je communiceert helder, professioneel en met gevoel voor verhoudingen. 

Je komt te werken in een fijne, informele organisatie met korte lijnen en een grote betrokkenheid. Het HR-team bestaat samen met jou uit drie collega's. We helpen elkaar, staan voor elkaar klaar en zorgen samen voor een soepele en professionele dienstverlening.

De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan dit een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden.

De functie is ingedeeld in schaal 8 van de cao SGO. (maximaal € 4.297,00 bruto per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan er sprake zijn van een aanloopschaal. Naast je salaris ontvang een Individueel KeuzeBudget van 17,05%. Dit IKB  kun je laten uitbetalen of je kunt het bijvoorbeeld gebruiken om extra verlof te kopen. 

Je kunt zowel op kantoor als vanuit huis werken.  Daarnaast ontvang je van ons een laptop, mobiele telefoon, reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer, een thuiswerkvergoeding en uiteraard een goede pensioenregeling via ABP.

Ben jij een administratief sterke teamspeler met een hart voor HR én oog voor verbetering? Vind je het leuk om zaken uit te zoeken, goed te regelen en alles tot in de puntjes te verzorgen? Dan zoeken we jou! Wacht niet langer en verras ons met je sollicitatie via www.werkeninwestbrabant.nl. Doe dit voor 15 juni 2025.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Marco van Leeuwen, plaatsvervangend directeur, telefoonnummer 06-25755401.