Als Informatiearchitect ontwikkel, bewaak en draag je de gemeentelijke informatiearchitectuur uit. Je zorgt voor een heldere verbinding tussen organisatiedoelstellingen, dienstverlening, processen, data en het applicatielandschap. Vanuit jouw expertise adviseer je directie, management en projectteams over de ontwikkeling van de informatievoorziening en toets je veranderingen aan vastgestelde architectuurprincipes.

Wat hoort er nog meer bij? 

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke enterprise-architectuur en architectuurkaders.
• Opstellen van doel-, domein- en transitiearchitecturen ter ondersteuning van strategische besluitvorming.
• Adviseren van directie, management en projectteams over architectuur- en informatievraagstukken en het uitvoeren van impactanalyses bij organisatorische, procesmatige en technologische veranderingen.
• Toetsen van projecten en initiatieven aan architectuurprincipes, standaarden en beleidskaders.
• Bewaken van de samenhang tussen processen, gegevens, applicaties en technische voorzieningen.
• Adviseren over applicatieontwikkeling, integraties en gegevensuitwisseling.
• Stimuleren van architectuurbewust werken en verbinden van stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Signaleren van relevante technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de gemeente.

• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere en praktische oplossingen.
• Je hebt een duidelijke visie op informatievoorziening en digitalisering en weet deze overtuigend uit te dragen.
• Je bent omgevingsbewust en begrijpt de bestuurlijke en maatschappelijke context van een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over overtuigingskracht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en ziet kansen voor verbetering en vernieuwing.
• Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen management, gebruikers, specialisten en externe partners.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op www.oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/jouw-carriere/onze-organisatie.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. 
• Een mooi salaris van maximaal € 7.253,- bruto in functieschaal 12 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 juli 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk; 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;  
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur; 
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans. Je bekijkt alle voorwaarden hier.  

 Daarnaast bieden we jou: 

• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof; 
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof; 
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;  
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten; 

 “Jouw kennis is onmisbaar – samen maken we het verschil.” 

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s. 

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar. 

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.  

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren. 

Reageer uiterlijk 30 september 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Mandy de Haas, Teamleider via 06-18357766. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.