Als medewerker van de afdeling Samenleving werk je aan de maatschappelijke opgaven in het Sociaal Domein. Dat doe je samen met de collega beleidsadviseurs op het terrein van Jeugd, Participatie, Onderwijs, Sport en Gezondheid. Maar zeker ook met je collega’s van het team Sociaal Domein, die zich vooral richten op de uitvoering binnen het Sociale Domein.

Als Juridisch kwaliteitsmedewerker sla je een brug tussen beleid en uitvoering. Dat betekent met name het ontwikkelen en uitvoeren van kwaliteitseisen en –normen. De functie heeft een belangrijke rol in het uitwerken van beleid tot concrete instructies en instrumenten en het implementeren daarvan. Onderdeel is het opzetten, inrichten en onderhouden van werkprocessen, het maken van procesbeschrijvingen en het houden van kwaliteitscontroles.

• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en het implementeren van beleid in het Sociaal Domein, gericht op Participatie/Werk en Inkomen.
• Het vertalen van wet- en regelgeving en beleid naar uitvoerbare processen, inclusief het opstellen van werkinstructies en documenten.
• Bewaken van de kwaliteit van de uitvoering van de relevante wetgeving en beleid binnen Participatie/Werk en Inkomen (vanuit integrale blik).
• Mede adviseren, coachen en toetsen van consulenten Inkomen en Werk op het gebied van rechtmatigheid en efficiency en effectiviteit van de uitvoeringsprocessen.
• Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden met betrekking tot de kwaliteitscontrole – en verbetering op het gebied van Participatie/Werk en Inkomen.
• Communiceren van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de collega’s die gaan over het toepassen van deze wet- en regelgeving.
• Mede monitoren en inzicht geven in de analyse van managementinformatie.
• Het signaleren van trends en knelpunten binnen de uitvoering en vertalen naar inhoudelijke verbeteringen.
• Toetsen van de juridische kwaliteit van de rapportages en beschikkingen, het vertegenwoordigen van de gemeente bij juridische procedures, het zelfstandig beoordelen van complexe zaken en het verrichten van interne controles.
• Samenwerken met collega’s uit Goirle en Oisterwijk en in de regio Hart van Brabant.
• Voeren van regie en participeren in diverse overlegvormen met belanghebbenden en
  • Betrokken instanties met het oog op ontwikkeling en implementatie van beleid en belangenbehartiging in de regio Hart van Brabant.
• Vertegenwoordiging van College bij bezwaar- en beroepsprocedures.
• Opstellen van verweerschriften en hierbij samenwerken met collega’s beleid, uitvoering.
• Waar nodig voeren van (pre) mediation-gesprekken.

Onze ideale kandidaat is analytisch, daadkrachtig, gedreven, is betrokken bij ontwikkelingen in het Sociaal Domein en heeft oog voor de menselijke maat. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van inkomen, re-integratie en schuldhulpverlening zodat je in staat bent om verbindingen te leggen tussen de verschillende werkvelden binnen het Sociaal Domein. Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Samenwerking en integraal denken en handelen staan in jouw werk centraal. Je hebt een duidelijke visie op kwaliteit en bent resultaatgericht in de aanpak hiervan en oplossingsgericht.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde Hbo-opleiding bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Actuele kennis van de sociale wetgeving met name de Participatiewet;
• Recente ervaring in een soortgelijke functie als toetser en/of kwaliteitsmedewerker bij een gemeente;
• Ervaring met het voeren van bezwaar en beroepszaken bij de overheid.

Hierbij handel je vanuit de Hilvarenbeekse kerncompetenties: verplaatsen in de klant, eigenaarschap pakken, planmatig werken en continu leren.

Goede arbeidsvoorwaarden:

• Salarisschaal 10: van € 3.602,- tot € 5.313,- bruto per maand bij 36 uur;
• Een aanvullend individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% (check hier onze CAO)
• De ruimte om opleiding, training of cursus te volgen (vakgebied en/of competentiegericht);
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.

Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!