• Je hebt een juridische achtergrond en/of relevante werkervaring op academisch of Hbo-niveau en daarmee de nodige kennis van het bestuurs(proces)recht.
• Je deelt graag jouw kennis en ervaring om bij te dragen aan een zorgvuldige en eerlijke behandeling van bezwaren binnen de gemeente Roosendaal. In deze rol neem je een onafhankelijke positie in, waarbij je complexe bestuursrechtelijke vraagstukken zorgvuldig en professioneel benadert.
• Je draagt bij aan een transparant proces waarin inwoners op een respectvolle en rechtvaardige manier worden gehoord. Hierbij werk je samen met de andere commissieleden en de kamervoorzitter om tot een weloverwogen advies te komen aan het bestuursorgaan van de gemeente.
• Je hebt gevoel voor het functioneren van een bezwaarschriftencommissie in een politiek-bestuurlijke context.
• Je bent in staat tot het vormen van een onafhankelijk oordeel en je hebt een integere opstelling.
• Je maakt geen deel uit van of bent niet werkzaam onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de gemeente Roosendaal of van een door de gemeente gesubsidieerde instelling.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met de behandeling van bezwaarschriften. Je stelt verduidelijkende vragen, gaat het gesprek aan en zorgt ervoor dat hetgeen ter tafel komt door iedereen hetzelfde geïnterpreteerd wordt.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je weet een sfeer te creëren waarbij iedereen zich gehoord en begrepen voelt. Vaardigheden in informele geschillenbeslechting is een pré.
• Je hebt grondige kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en relevante jurisprudentie.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

• Een zinvolle nevenfunctie waarin jouw expertise echt het verschil maakt voor inwoners van de gemeente Roosendaal.
• Je neemt ervaring mee van een gemeentelijke organisatie dat volop in ontwikkeling is en waar grote projecten worden gerealiseerd.
• Je wordt benoemd voor een periode van vier jaar en deze benoeming kan eenmaal met vier jaar worden verlengd.
• De gemeente Roosendaal biedt een vergoeding van € 100,- per uur en een reiskostenvergoeding van € 0,28 per kilometer. De kamervoorzitter krijgt een toeslag van € 50,- per hoorzitting.

Voor meer informatie over de functie, de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de secretarisssen van de bezwaarschriftencommissie Roosendaal:  Iman Boujamid ( i.boujamid@roosendaal.nl of 06-2110 4303) of Maranke van Kooten (m.vankooten@roosendaal.nl of 06-2717 5869).

Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal. Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk (uiterlijk 7 december a.s.) door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteren”.  Acquisitie stellen wij niet op prijs.