In onze gemeente is geen dag hetzelfde. Als Medewerker Handhaving (Boa domein I) sta je midden in de samenleving. De ene dag werk je ’s nachts achter de camera’s en houd je met een scherp oog toezicht op wat er gebeurt in de stad, terwijl je collega’s aanstuurt. De andere dag ben je juist buiten op straat, waar je zelf in actie komt. Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken: van het voorkomen van jeugdoverlast en het aanpakken van vuurwerkoverlast tot
het controleren op naleving van de Alcoholwet of het uitvoeren van BRP-controles. Ook onderwerpen als huisvesting van arbeidsmigranten, kamerverhuur, fietsruimacties en toezicht bij evenementen komen voorbij. Je pakt dit allemaal aan samen met je directe collega’s, juristen, adviseurs en externe partners zoals de politie en jongerenwerk.
Je komt terecht in een team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We kennen elkaar, ondersteunen elkaar en hebben plezier in wat we doen. Iedereen brengt zijn eigen kwaliteiten mee, en die worden ook echt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en mee te denken over hoe we ons werk nog beter kunnen doen. Want jouw ervaring en ideeën doen ertoe.
Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Collega Jackie vertelt erover in dit filmpje: https://www.instagram.com/p/CaPmTW_DKc3/

Je bent communicatief sterk, weet mensen op een respectvolle maar duidelijke manier aan te spreken en hebt het lef om op te treden wanneer dat nodig is. Je herkent snel waar iets misgaat, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en blijft ook in spannende momenten kalm en professioneel. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; werken in de avond, nacht of het weekend hoort erbij.

Je bent communicatief sterk, weet mensen op een respectvolle maar duidelijke manier aan te spreken en hebt het lef om op te treden wanneer dat nodig is. Je herkent snel waar iets misgaat, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en blijft ook in spannende momenten kalm en professioneel. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; werken in de avond, nacht of het weekend hoort erbij. 

We zoeken iemand met een Boa-certificaat (domein I), ervaring met handhaving en toezicht en kennis van de APV, de Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten. Ervaring met cameratoezicht, RTGB en de Alcoholwet is een plus. Je beschikt over een rijbewijs B en kunt uiteraard een VOG-P overleggen.

Bij ons werk je niet alleen aan een veilige en leefbare gemeente, maar ook in een omgeving waar collegialiteit, professionaliteit en werkplezier hand in hand gaan. We geven je vertrouwen en zelfstandigheid, maar staan ook altijd voor elkaar klaar.

Klaar om samen met ons het verschil te maken? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video op onze vernieuwde website. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we veelal in groepen werken zonder teamleiders. In deze groep werken we met coördinatoren. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!  

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal. 

We zijn op zoek naar 2 nieuwe collega's: we hebben op dit moment ruimte voor 1 collega (36 uur) voor structurele uitbreiding en voor 1 collega (36 uur) voor (vooralsnog) tijdelijke invulling van 2 jaar. Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid. 

Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Op de dagen dat je naar ons Handhavingskantoor in Roosendaal komt, ontvang je een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop met touchscreen. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 7. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 4.015,- per maand (exclusief individueel keuzebudget en onregelmatigheidstoeslag) bij een 36-urige werkweek.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Han Linders (06-38825687) of Sandra Konings (06-11718089). Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans, Corporate Recruiter (06-25433989). Neem vooral ook eens een kijkje op onze website via www.roosendaal.nl/werken-voor-roosendaal.

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vóór 8 december a.s. door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “solliciteer”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.