Als medewerker van de uitkeringsadministratie beheer je de gegevens in onze uitkeringsadministratie. Je zorgt dat de gegevens nauwkeurig en zorgvuldig zijn verwerkt. Als er iets niet lijkt te kloppen, ga je in overleg met collega’s en probeer je te voorkomen dat er per ongeluk geen betaling wordt overgemaakt aan de inwoner. Als een aanpassing nodig is voor de volgende betaling, ge je er mee aan de slag. Je selecteert de inkomende (digitale) post, prioriteert deze en handelt deze af. Als het nodig is neem je contact op met de inwoner om ontbrekende informatie op te vragen.

Je komt zelf met initiatieven om bepaalde zaken, knelpunten of ontwikkelingen inzichtelijk te maken of de administratie te verbeteren. Klinkt dit nog steeds als muziek in de oren? Lees dan verder.

Je werkt samen met 45 collega’s in je team Bedrijfsondersteuning en met nog eens 170 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.

• Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
• Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
• Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

Bekijk onze video over werken bij het Werkplein: 

• Je hebt een MBO werk- en denkniveau.
• Je bent een teamspeler.
• Je werkt heel nauwkeurig, je gaat immers over het bestaansinkomen van inwoners.
• Je hebt een duidelijke motivatie voor deze vacature én voor het werken bij onze organisatie.
• Je bent flexibel, resultaatgericht en een aanpakker.
• Waar nodig spreek je je creativiteit aan.
• Regelmatig blik je, soms met behulp van een collega, terug op je eigen handelen en past waar nodig je werkwijze aan.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare positie is fijn, maar geen must.
• Je weet je weg te vinden in een organisatie in verandering en bestaande samenwerkingen.

Bij het Werkplein krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw visie te delen. Je werkt in een betrokken team, waar iedereen zich inzet voor het beste resultaat voor onze inwoners. Wat je nog meer kunt verwachten:

• Uitdagende functie - waar geen dag hetzelfde of saai is.
• Collega’s met hart voor de zaak– Samen werken we met passie en gedrevenheid. 
• Echte waardering -In complimenten én een goed salaris van minimaal € 2.840 tot maximaal € 4.015 (bruto o.b.v. 36 uur, schaal 7).
• Flexibiliteit – Zelf je tijd indelen en werken op verschillende locaties.
• Fijne extra’s- Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
• Gemeentelijke voordelen– Een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) om in te zetten voor extra verlof of andere persoonlijke wensen. 

In eerste instantie gaat het over een tijdelijke invulling tot 1 januari 2027, met de mogelijkheid om vast op de functie geplaatst te worden.

Reageer uiterlijk 29 maart 2026 door het sollicitatieformulier onderaan deze pagina in te vullen, je documenten te uploaden en je sollicitatie te versturen. Een korte brief met CV is voldoende. Zijn we enthousiast, dan kan het zijn dat we je al eerder uitnodigen voor een kennismakingsgesprek op een nader te bepalen datum.  

Wil je eerst meer weten? 

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over het Werkplein? Neem gerust contact op met Jos Schrauwen, teamhoofd Bedrijfsondersteuning via 06-50678289 of jos.schrauwen@werkpleinhartvanwest-brabant.nl  

We kijken uit naar jouw sollicitatie!