Je maakt deel uit van het team informatieveiligheid & privacy (IV&P) van de gemeenten Hilvarenbeek, Goirle en Oisterwijk (GHO). In dit team werk je samen met de Chief Information Security Officer, een Functionaris Gegevensbescherming en een Privacy Officer. Samen met hen adviseer en ondersteun je de organisatie bij het voldoen aan de wet en regelgeving. Daarbij hanteert het team IV&P een risico gestuurde aanpak en werken ze nauw samen met team informatiemanagement.

Samen met je collega’s ontwikkel en onderhoud je het privacy en veiligheidsbeleid. Op basis hiervan zet je continu acties op voor de toetsing en stimulering van goed werken binnen onze organisaties. Je zorgt daarbij voor helder advies en groeiend bewustzijn rond privacy en veiligheidsvraagstukken.

• Beleid maken dat echt werkt. Je ontwerpt afspraken en procedures op het gebied van privacy en informatie beveiliging. Geen papieren tijgers, maar werkbare kaders die ons écht helpen voldoen aan wetgeving zoals AVG en de nieuwe Cbw.
• Advies geven waar je wat aan hebt. Je ondersteunt bestuur, management en proceseigenaren bij privacyvraagstukken. Bijvoorbeeld als we nieuwe technologie inzetten, samenwerken met externe partners of processen veranderen. Jij helpt ze de juiste keuzes maken.
• Van papier naar praktijk. Je vertaalt beleid naar concrete acties. Je neemt collega’s mee, traint en ondersteunt ze en stimuleert bewust privacy- en veiligheid gedrag in de gehele organisatie.
• Zicht op wat we doen (en hoe we dat doen). Je ontwikkelt en beheert registers van gegevens-verwerkingen. Jij weet precies welke data waar en waarom wordt verwerkt, en zorgt dat alles op orde is.
• Snel en zorgvuldig handelen bij incidenten. Je behandelt meldingen, aanvragen en incidenten (zoals datalekken) met zorg en aandacht, of die nu van collega’s of van inwoners komen. Jij pakt op, adviseert, regelt en rapporteert.
• Zorg voor verantwoording én verbetering. Je legt vast in ons GRC systeem, bent verantwoordelijk voor het ENSIA-verantwoordingsproces en zorgt dat onze verbeteracties niet in een lade verdwijnen, maar echt worden opgevolgd.
• Risico’s signaleren = risico’s beheersen. Je organiseert en ondersteunt risicoanalyses, DPIA’s en audits. Jij weet waar de kwetsbaarheden zitten en waar we risico’s moeten aanpakken.

Jij bent een vakkundige gesprekspartner, adviseur en verbinder en doet dat vanuit een onafhankelijke positie. Prioriteren en structureren is een kracht van je en je gebruikt jouw analytische vaardigheden om een onderwerp vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Met je energie, enthousiasme en communicatietalent ben je in staat om bewustwording bij bestuurders en collega’s uit de gehele organisatie te stimuleren en resultaten te bereiken.

Je beschikt over een passende hbo-opleiding en je hebt idealiter enige werkervaring op het gebied van privacy en veiligheid. Het helpt als je kennis hebt van ICT, AO/IC processen, informatiebeveiliging en auditen in relatie tot (persoons)gegevens. Het is fijn als je eerder hebt gewerkt voor een gemeente. Geen jarenlange ervaring? Geen probleem. Als jij de drive hebt om te groeien, geven wij je de kansen!

Naast mooie arbeidsvoorwaarden, vooral ook een interessante en uitdagende baan in een leuk team. Binnen de GHO-gemeenten krijg je de ruimte om je talenten in te zetten en jezelf te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden. Er heerst een informele en collegiale werksfeer en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisaties. We bieden flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is.

Als Privacy & Security Officer ga je werken voor de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. Dit doe je in eerste instantie vanuit de gemeente Hilvarenbeek. Op termijn kan de functie verschuiven naar de gemeente Oisterwijk. In de functie bezoek en werk je sowieso in alle drie de gemeenten.

Arbeidsvoorwaarden

Uren: 32 uur per week

Salaris: schaal 9, minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek)

Individueel keuzebudget: 17,05% bovenop je maandelijkse salaris. Bepaal zelf wat je hiermee doet, denk aan opleiding, uitbetalen of het kopen van extra verlof

Hybride werken: declareer tot maximaal € 900,- per vijf jaar voor de inrichting van je thuiswerkplek

Dienstverband: start met 1 jaar, daarna optie op vast  

Standplaats: Hilvarenbeek, met hybride werken mogelijk

Weet je al zeker dat deze vacature jou op het lijf is geschreven? Dan ontvangen wij graag je motivatiebrief en je cv! De vacature staat open totdat we een match hebben gevonden.

Neem voor inhoudelijke informatie over deze vacature contact op met Ivo Pennings, Teamleider Informatiemanagement Hilvarenbeek. Wil je meer informatie over de procedure, vraag dan naar Evelien Kies, HR-medewerker. Zij zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Hilvarenbeek: 013 505 83 00.

Weet je nog niet zeker of deze functie bij je past? Of ben je benieuwd hoe het is om binnen de GHO-gemeenten te werken? Je bent welkom voor een goed gesprek met kop koffie of thee.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen wij van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht komaf, geslacht, functiebeperking, religie, overtuiging of leeftijd.

Delen? Graag!
Is dit toch niet jouw nieuwe job? Maar ken je iemand wie deze vacature op het lijf geschreven is? Doe ons en die persoon dan een enorm plezier en deel deze vacature. Alvast bedankt!