Je leidt projecten die bijdragen aan de maatschappelijke opgaven én kostenbesparing van de gemeente Oosterhout. Afhankelijk van je profiel doe je dat op tactisch of strategisch niveau. Denk aan:

• Het opstellen van projectplannen en/of Project Initiatie Documenten (PID) en aansturen van projectteams om samen de resultaten te realiseren;
• Formuleren van duidelijke haalbare doelen en deze vertalen  naar concrete resultaten en acties;
• Het organiseren van samenwerking tussen beleid, kwaliteit, uitvoering en netwerkpartners ten behoeve van het project;
• Het begeleiden van verschillende facetten bij verandering, zoals structuur, cultuur en werkwijze
• Het bewaken van voortgang, financiën, planning en risico’s en hierover rapporteren aan opdrachtgever;
• Signaleren van en adviseren aan opdrachtgever bij risico’s of obstakels, zoals beperkte middelen en capaciteit of bij tegengestelde belangen. Het begeleiden van besluitvorming en het betrekken en informeren van stakeholders;
• Het vormen van een lerend netwerk van projectleiders binnen het sociaal domein: je ondersteunt collega’s bij het projectmatig opzetten en uitvoeren van projecten en versterkt hun projectmatige vaardigheden

Je hebt ervaring als projectleider, bij voorkeur van projecten met een maatschappelijke doelstelling. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, en eigenaarschap;
Je hebt een open leerhouding: je staat open voor het krijgen en geven van feedback. Je wilt reflecteren, delen en blijven ontwikkelen. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt zowel ‘harde’ projectvaardigheden als gevoel voor de ’zachte’ kanten van de verandering;

• Je beschikt over een passende afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van project- en/of programmamanagement, impactmanagement of verandermanagement.
• Je bent in staat over de domeinen heen te kijken en de hele scope van een project te overzien.
• Je bent niet alleen in staat een project op te starten maar ook om te sturen op resultaat, bij te stellen waar nodig en de effecten te borgen
• Je kent de netwerkpartners in het werkveld en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partners en verschillende niveaus;
• Je bent een echte teamplayer en in staat te reflecteren op persoonlijk functioneren;

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Jouw werk doet er echt toe voor de inwoners van gemeente Oosterhout;
• Geen dag is hetzelfde;
• Een werkomgeving met alle denkbare functies onder één dak;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen.
• Een tijdelijke projectaanstelling tot in ieder geval eind 2026 met daarna wellicht de mogelijkheid tot een vaste aanstelling voor 36 uur per week.
• Een mooi salaris van maximaal € 6193 bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 april 2025); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13^e maand;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP. Een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid, waarvan de werkgever 2/3 deel betaalt;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Goede regelingen voor (gedeeltelijk betaald) ouderschapsverlof;
• Een gecertificeerde mantelzorgvriendelijke werkgever met de mogelijkheid tot zorgverlof;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een flinke portie regie over je werk-privébalans: werkuren zijn flexibel in te delen en je kunt verlofuren verkopen;
• Mogelijkheid tot hybride werken, eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;
• Meerdere activiteiten met de personeelsvereniging;

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Solliciteren

Overtuigd? Voel jij een klik? Solliciteer! Dat kan uiterlijk tot en met 11 juli 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Meer informatie nodig? Bel Bianca Korevaar, teamleider sociaal team uitvoering via telefoonnummer 14 0162.

Liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.