Als raadsadviseur ben je veel meer dan alleen een ondersteuner; je bent de motor achter een sterke lokale democratie. Je maakt deel uit van de Griffie: een hecht team van 7 collega's. De Griffie biedt ondersteuning aan de gemeenteraad, de raadscommissies, de raadsfracties en de (burger)raadsleden bij de uitoefening van hun rollen, functies en taken. Jij richt je in je rol primair op de raadscommissies, fracties en individuele (burger)raadsleden. Ook ondersteun je de raadsgriffier bij haar taken. Je bent commissiegriffier en ondersteunt de voorzitter bij vergaderingen (inclusief voorbereiding en verslaglegging).   

Wat ga je doen? 

• Strategisch adviseren: Je helpt raadsleden hun rollen - volksvertegenwoordigend, kaderstellend en controlerend - optimaal in te vullen.  

• Instrumentele coaching: Of het nu gaat om een scherpe motie, een krachtig amendement of een complex initiatiefvoorstel: jij adviseert over de juiste weg naar resultaat.  

• Bruggenbouwer: Je bent de schakel tussen de gemeenteraad, het college en de ambtelijke organisatie. Je zorgt dat informatie stroomt en verhoudingen zuiver blijven.  

• Vernieuwer: Je denkt mee over de toekomst. Hoe kan de raad zich verder ontwikkelen? Jij ontwikkelt werkwijzen en activiteiten die een bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van de raad en het versterken van de democratie.    

Als raadsadviseur ben je een generalist die het grotere plaatje ziet: je hebt een brede maatschappelijke oriëntatie die korte en middellange termijngevolgen van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen kent en doorziet. Je hebt een visie op bestuurlijke ontwikkeling en weet hier ook uitvoering aan te geven. Je weet hoe de (politieke) hazen lopen en staat consequent boven de partijen. Je neemt en houdt afstand van de politieke inhoud en verliest nooit je neutraliteit. Je bent dienstbaar zonder onderdanig te zijn en te allen tijde integer.    

Wat neem je nog meer mee?  

• Politieke sensitiviteit: Je doorziet belangen en behoeften, bent je bewust van je positie en herkent afbreukrisico's. Je blijft kalm bij weerstand of tegengestelde belangen.  

• Adviesvaardigheid: Je hebt ruime ervaring in een adviserende rol en kunt prioriteiten stellen in een dynamische omgeving. Je communiceert hierbij prettig, tactvol en duidelijk.  

• Kennis van zaken: Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een stevige basis in staats- en bestuursrecht of politicologie.  

• Flexibiliteit: De politiek slaapt nooit. Avondwerk hoort erbij en vind jij geen probleem. Tijdens reguliere werkweken ben je minimaal 1 en soms 2 avonden per week aan de slag.  

• Regievoering: Je kunt op grond van advies en ondersteuningsvragen voortdurend prioriteiten (bij)stellen en verliest hierbij de voortgang van gelijktijdig lopende projectactiviteiten niet uit het oog.   

• Relativerings- en nuanceringsvermogen: Je hebt oog voor context en nuance en bent daardoor in staat om uit te zoomen en zaken in de juiste proporties te zien   

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in de video. 

Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen!

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante grootstedelijke vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. Je start bij ons met een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarin een intentieverklaring om de overeenkomst, bij wederzijdse instemming, na dat jaar om te zetten in een vaste aanstelling.

De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. De functie van Raadsadviseur is gewaardeerd in functieschaal 12. Het salaris bedraagt maximaal € 7.163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je wordt formeel benoemd door de gemeenteraad (je formele werkgever) en aangestuurd door de griffier.   

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Skip Anker (Raadsadviseur) via telefoonnummer 0165-579567. Voor vragen over de gemeentelijke organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans (Corporate Recruiter) via 06-2543 3989. Neem vooral ook eens een kijkje op onze website. Hier krijg je ook een goede inkijk in je mogelijk nieuwe werkomgeving: een fijn open, transparant gebouw. Volop dynamiek! En wist je dat we zelfs een FitnessHUB hebben waar je aan de slag kunt met je vitaliteit?

Benieuwd naar onze ambities? Kijk op www.roosendaal.nl bij het collegeprogramma.

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk voor 19 maart 2026 door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. 

De eerste gespreksrond staat gepland op maandag 23 maart. De tweede gespreksronde op woensdag 25 maart.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.