In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het college, de directie en het management over integrale veiligheidsvraagstukken. Je werkt samen met andere gemeenten en lokale partners om de openbare orde en veiligheid te bevorderen.

• Adviseren van het college, directie en management over integrale veiligheidsvraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Deelname aan interne tactische en strategische overleggen, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
• Actief signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal beleid en bestuurlijke ambities.
• Het opstellen van een visie/ meerjarenbeleidsplan op integrale veiligheid en deze jaarlijks vertalen naar uitvoeringsprogramma’s.
• Deelname aan landelijke, regionale en districtelijke overleggen over integrale veiligheid, met aandacht voor regionale samenwerking en de belangen van Oosterhout.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk extern netwerk bij rijk, provincie, regiogemeenten en lokale partners.
• Integrale beschouwing van ontwikkelingen en deze vertalen naar lokale context.
• Zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinaire vraagstukken en processen.
• Je draait mee in het piketrooster op het gebied van openbare orde en veiligheid.

• Je hebt een relevante afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur integrale veiligheidskunde of bestuurskunde.
• Je hebt passie voor veiligheid
• Het vakgebied is dynamisch en aan verandering onderhevig. Jij beschikt daarom over een flexibele werkhouding.
• Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en vertaalt dit naar een advies voor het college.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het maakt voor jou niet uit of je in gesprek bent met een burger, bestuurder, stakeholder of collega.

Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk. Wil je meer weten over deze competenties en hoe deze ons helpen om meer voor elkaar te krijgen? Kijk dan op oosterhout.nl/werken-voor-oosterhout/nieuwepagina.

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar (met uitzicht op vast) voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden bestaat uitzicht op een vast dienstverband.
• Een mooi salaris van maximaal € 6343,- bruto in functieschaal 11 bij een 36-urige werkweek (peildatum 1 januari 2026); Afhankelijk van opleiding en ervaring is inschaling in de aanloopschaal mogelijk;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% over je brutosalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen, het gebruik van de fietsregeling, korting bij de sportschool of laten uitbetalen als 13e maand;
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en een flinke portie regie over je werk-privébalans.

Daarnaast bieden we jou:

• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Regie over jouw eigen agenda: mogelijkheid tot hybride werken, een eigen laptop (bruikleen) en een zakelijke telefoonregeling;
• Interne coaching trajecten (Young professionals, Dertigers, werk-privé balans)
• Ruimte om te groeien en te experimenteren met daarbij de behorende studiefaciliteiten;

We geven medewerkers vrijheid, ruimte en vertrouwen om hun talenten in te zetten en te werken aan wat ertoe doet voor inwoners, ondernemers en collega’s.

Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie. Een organisatie waar je met plezier naar je werk gaat en waar je dingen voor elkaar krijgt en voor elkaar doet, met een oplettend oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Gemeente Oosterhout is een organisatie waar je werkt met vertrouwen in en waardering voor anderen. Waarin je anderen motiveert en stimuleert om hetzelfde te doen. Daarmee helpen we elkaar verder, leren we van elkaar en krijgen we samen meer voor elkaar.

Met ruim 58.000 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Zin om het verschil te maken? Voel jij je aangesproken door deze functie én onze kerncompetenties? Dan maken we graag kennis met je. Denk jij: dit kan ik, dit wil ik, maar voldoe je niet aan alle functie-eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Reageer uiterlijk 26 mei 2026 via het sollicitatieformulier hieronder. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Nicole Heijnen, teamleider via 0652366049. We staan je graag te woord. Wij behouden ons het recht voor de reactietermijn eerder te sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij referenties en openbare social media profielen raadplegen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.