Als strategisch manager/adviseur van het team Zorg, Informatie & Inkoop (Zi2T) ben je - samen met het team - de verbindende schakel die zorgdraagt voor het functioneren van het jeugdstelsel in West-Brabant West. In het team werken beleidsadviseurs, inkoopadviseurs, informatiemakelaar en diverse projectleiders aan een kinderlijk eenvoudig jeugdstelsel dat werkt voor jeugdigen, ouders, (zorg)professionals en gemeenten.  

In jouw rol ben jij eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleidsadvisering, monitoring, inkoop- en contractmanagement voor het stelsel Jeugd voor de regio. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de diverse projecten die het team voor de regio uitvoert.  

Je zorgt voor verbinding en draagvlak tussen de 9 gemeenten en stelt het regionale samenwerken centraal. Voor de regionale bestuurstafel en managementtafel ben je een belangrijke gesprekspartner en eerste aanspreekpunt. Je vertegenwoordigt de regio. Vanuit deze rol volg je en neem je deel aan landelijke en (boven)regionale ontwikkelingen en overleggen (zoals JeugdzorgPlus en Gecertificeerde instellingen). Je zorgt ervoor dat deze ontwikkelingen regionaal worden vertaald. In complexe dossiers wordt van je verwacht dat je hierin coördineert en adviseert. Voor een goede regionale samenwerking is het belangrijk dat het Zi2T goed is gepositioneerd. Vanuit jouw rol is het belangrijk dat je zorgt dat het Zi2T haar positie pakt en dat je zorgt dat het team zich blijft ontwikkelen.   

De jeugdregio heeft het besluit genomen om de regionale samenwerking te formaliseren in een gemeenschappelijke regeling. Dit proces is onlangs gestart. Dit is de reden dat deze functie voor de duur van 2 jaar wordt ingevuld. In deze periode is het jouw taak om te realiseren dat het team binnen de regionale samenwerking goed is gepositioneerd. Daarnaast zorg je er samen met het team voor het Zi2T zijn plek krijgt de gemeenschappelijke regeling. Je betrekt het team in deze ontwikkeling en zorgt dat hun belangen worden behartigd.  

Je bent een geboren leider en verbinder. Je voelt je verantwoordelijk voor de ontwikkeling voor de jeugdregio. Je bent kritisch, resultaatgericht en houdt graag regie op processen en projecten. Samen met jouw collega’s bouw jij aan het stelstel ‘Zorg voor Jeugd’, waarbij jij precies weet hoe de hazen lopen binnen een politieke organisatie. Je werkt graag samen en inspireert anderen om samen te komen tot het gewenste resultaat. Jij pakt complexe vraagstukken vol verantwoordelijkheid op. Jij bent sterk in het aangaan en onderhouden van relaties, zonder het doel uit het oog te verliezen. Collega’s benaderen je graag met vraagstukken. Of je nu een wethouder, ambtenaar of bestuurslid tegenover je hebt, je wekt vertrouwen bij elke gesprekspartner. Collega’s benaderen je graag met hun casuïstiek en je legt makkelijk contacten, zowel binnen als buiten de organisatie 

Als stevige gesprekspartner beschik je over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht. Analytisch ben je sterk, je overziet het geheel en hebt van nature een resultaatgerichte houding met een duidelijke visie. Je hebt bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau, aantoonbare politiek-bestuurlijke leidinggevende en advieservaring en ruime ervaring in het sociaal domein. 

Je komt in dienst bij de gemeente Roosendaal. Wij bieden een uitdagende en veelzijdige fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. We kiezen bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB ->17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 13. Dit betekent een maximaal brutosalaris van € 7.565- per maand (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek. Het betreft een functie voor 2 jaar.

Stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal! In Roosendaal zetten we in op mooie resultaten die samengaan met werkplezier. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Meer weten over werken bij Roosendaal? Neem dan vooral ook eens een kijkje op Werken voor Roosendaal - Wij zijn Roosendaal.

Voor meer informatie over de functie, de organisatie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Trudy Muurmans. Trudy is bereikbaar op 06-25433989. Neem vooral ook eens een kijkje op de website via www.jeugdhulpwbw.nl. Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 1 september door een motivatiebrief en cv in te sturen via de optie “Solliciteren”. Acquisitie stellen wij niet op prijs.