Teamleider Beheer Openbare Ruimte

Wil je een baan waarin je écht verschil kunt maken , zowel voor inwoners als voor medewerkers? Kom dan werken als teamleider BOR (Beheer Openbare Ruimte) bij gemeente Rucphen. Rucphen is een gemeente met een sociaal sterke structuur, een aantrekkelijk buitengebied en een bloeiend midden- en kleinbedrijf met ruimte voor vakmanschap en innovatie. We streven naar 27.000 inwoners in 2040, dit heeft ook effect op de inrichting van onze openbare ruimte. 

Wij zoeken een Teamleider Beheer Openbare Ruimte voor onze afdeling Beheer en Ruimtelijke Ontwikkeling  voor 32 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als teamleider BOR geef je leiding aan een team dat werkzaam is in en voor de openbare ruimte. De werkzaamheden in dit team variëren van het recht leggen van een stoeptegel, het beheer van het riool, op (laten) stellen van bestekken, het adviseren over omgevingsplannen tot het maken van beleid en een integrale visie op de openbare ruimte. Beleid, beheer, onderhoud, strategie, tactisch en operationeel, al deze niveaus hebben een plekje binnen het team en het is de bedoeling dat jij ze samen met het team gaat smeden tot een goed draaiend geheel.

We werken integraal en planmatig en streven continue naar verbetering, efficiency en effectiviteit, waarbij we de dienstverlening hoog in het vaandel hebben staan. We werken samen met de andere teams en onze inwoners en andere stakeholders. De Omgevingsvisie 2.0 en onze kernwaarden Gelijkwaardig, Prestatiegericht en Samen bepalen ons handelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Je geeft leiding aan het team BOR en zorgt voor een goede personeelsplanning en inzet van capaciteit.
• Je coördineert de taakverdeling”, organiseert de werkoverleggen en voert individuele plannings- en focusgesprekken.
• Je coacht, motiveert en ondersteunt je collega’s en geeft hulp  wanneer dat nodig is.
• Je ondersteunt medewerkers bij de behandeling van complexe casussen en maakt ze meer taakvolwassen.
• Je bewaakt en verbetert werkprocessen en systemen, zodat de dienstverlening en uitvoering van het werk efficiënt, veilig en zorgvuldig verloopt.
• Je zorgt dat het team klaar is voor nieuwe ontwikkelingen., zoals de BRO.
• Je werkt samen met de manager BRO en je collega teamleider Omgeving aan de koers, ontwikkeling en outcome van de afdeling.
• Je bouwt aan een open en samenwerkende teamcultuur waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn.
• Je verbetert de samenwerking tussen de binnendienst en de servicedienst die op een andere locatie zit. Dit doe je in samenwerking met de coördinator van de servicedienst.
• Je zorgt dat er overleg plaats vindt en er knopen doorgehakt worden.
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de prestaties van het team en de P & C cyclus.
• Je ondersteunt indien gewenst en nodig, zoals in crisisorganisatie.
• Je werkt samen in de regio (o.a. SRWB, RWB en De6).

Wie ben jij?

Je bent een benaderbare en betrokken leidinggevende die oog heeft voor mensen én voor processen. Je brengt rust, overzicht en richting, en weet hoe je een team helpt groeien. Je werkt graag samen met collega’s en vindt het leuk om resultaten te behalen in een omgeving waar je nog echt impact kunt hebben. Je zorgt voor teamspirit en duidelijkheid.

We zoeken ook iemand die op alle niveaus de samenwerking aangaat en ook een goede politieke antenne heeft.

Wat breng je mee?

Ervaring in het vakgebied openbare ruimte en leidinggeven  is essentieel.

• HBO werk- en denkniveau, vakgerichte opleidingen en enkele jaren aantoonbare ervaring.
• Kennis van bedrijfsvoering, personeelsplanning en procesoptimalisatie binnen een gemeente.
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Bij het team is opgehaald wat voor teamleider er gezocht wordt. De belangrijkste dingen die genoemd zijn staan hieronder:

Verbinder, ook zichtbaar op de gemeentewerf, leider, klankbord, knopen doorhakken, ruggengraat, nee is ook een antwoord, bagage ,helpen, grip op het proces, balans, flexibiliteit, humor, leren, teamspirit, duidelijkheid en de mensen in hun kracht zetten.

Wat heeft de Gemeente Rucphen jou te bieden?

De arbeidsvoorwaarden bij onze gemeente zijn beter dan je denkt!

• Een salaris van minimaal €5.268,00 en maximaal €7.128,00 bruto per maand (schaal 12, CAO gemeenten), gebaseerd op een 36-urige werkweek (beschik je over minder ervaring, dan is inschaling in een aanloopschaal mogelijk);
• 17,05% keuzebudget maandelijks vrij in te zetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, extra verlof en studie;
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en dienstreizen;
• Flexibele werktijden (36-urige werkweek) en mogelijkheid om thuis te werken;
• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar (met een proeftijd van een maand). We hebben de intentie om deze bij een goede beoordeling na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een goed pensioen bij ABP;
• Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals trainingen en opleidingen;
• Een smartphone en laptop.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de Gemeente Rucphen

Werken bij onze gemeente, betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.

De gemeente Rucphen heeft 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Je komt te werken in een professionele organisatie met een familiecultuur, waar je handelingsvrijheid krijgt.

Als je het leuk vindt dan kun je aansluiten bij verschillende werkgroepen om mee te denken over verschillende thema’s. Zo zijn er onlangs een mountainbiketocht, kookworkshop en een sessie mindfulness georganiseerd en hebben we een werkgroep AI.

Enthousiast geworden?

Stuur ons je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Als wij dan een match zien tussen jouw profiel en onze organisatie nemen wij contact met je op voor een kennismaking. Zodra wij de juiste kandidaat voor deze functie gevonden hebben, sluiten we de vacature.

Heb je inhoudelijke vragen? Hiervoor kun je terecht bij Jan-Willem Stoop,  manager BRO, j.stoop@rucphen.nl of telefoonnummer 06-42281437. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Kijk ook voor onze andere vacatures op www.ikwilrwerken.nl.

Wij werven onze collega’s graag zelf en stellen het op prijs als acquisitie op deze vacature achterwege blijft.