Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners en ondernemers bouwen aan onze gemeente.

Je belangrijkste taak als toezichthouder leefomgeving  is om uitvoering te geven aan het VTH-beleidsplan en het daaraan gekoppelde uitvoeringsprogramma. Wat betekent dit in de dagelijkse praktijk?

Dit houdt in dat je:

• Toezicht houdt op de uitvoer van verleende omgevingsvergunningen en meldingen op basis van de Omgevingswet. Met uitzondering van milieubelastende activiteiten, daar wordt door de Omwb toezicht op gehouden. Het kan wel dat je samen met de Omwb een controle uitvoert. Voor de vergunninghouder wel zo handig;
• Complexe bouwwerken (gevolgklasse 2 en 3) controleert op bouwtechnisch vlak. Dit betekent dat je toetst of er wordt gebouwd volgens het Besluit Leefomgeving (Bbl).
• De omgevingsveiligheid bij bouwplaatsen in de gaten houdt;
• Tenten, podia, ed. bij evenementen controleert vanuit bouwtechnisch oogpunt;
• Controleert op onrechtmatige bewoning op bijvoorbeeld vakantieparken en in woonwijken;
• Bouwwerken inspecteert op de eisen met betrekking tot bestaande bouw;
• Klachten en meldingen onderzoekt, afhandelt en zo nodig met de Boa’s afstemt;
• Je bijdrage levert aan de verdere uitwerking van de Omgevingswet;
• Naast je inspecterende taak in staat bent voorlichting te geven en informatie te verstrekken aan derden. Voorkomen is tenslotte beter dan genezen!

Wij zoeken een enthousiaste collega met een open en dienstverlenende houding die bij voorkeur een bouwkundige achtergrond heeft. Verder kan je zelfstandig werken, ben je positief ingesteld en heb je een flexibele houding want het kan nodig zijn om buiten kantoortijden een controle uit te voeren.

Mocht je nog niet in bezit zijn van relevante diploma’s, zoals ABW I en II, dan is het belangrijk dat je bereid bent deze opleiding (of een vergelijkbare) te volgen. Een andere voorwaarde is dat je in bezit bent van minimaal een rijbewijs B aangezien je werkzaamheden merendeels buiten het gemeentehuis plaatsvinden.

Misschien werk je nu als BOA en ligt je interesse toch meer bij de fysieke leefomgeving en het toezicht hierop. Of ben je pas afgestudeerd in een bouwkundige richting en denk je, wat een gave baan! In dat geval, solliciteer dan, we kijken samen naar de mogelijkheden.

• Een prettige informele werksfeer, ruimte voor eigen initiatief en de kans om in grote en kleine projecten te werken.
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
• Een functie die, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, is ingedeeld in salarisschaal 9 met een max. salaris van € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een IKB budget (17,05%) wat je vrij kan inzetten voor extra verlof of uit kan laten betalen. Een ruime reiskostenvergoeding (€0,23 per kilometer met een max van 75 km enkele reis), een goede pensioenregeling en een ruim opleidingsbudget.

Verantwoordelijk

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag en dien je een ambtseed of -belofte af te leggen.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Paul Kop, coördinator vergunningen, toezicht en handhaving en Ruimtelijke Ordening, via 06 46 37 86 84 of p.kop@gemeente-steenbergen.nl

Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met de afdeling HR via hr@gemeente-steenbergen.nl.

Jouw reactie

Herken jij jezelf in het profiel? Stuur ons dan uiterlijk 18 maart jouw motivatie en cv middels het sollicitatieformulier. De eerste gesprekken staan gepland in week 13.