32 uur | hbo | Locatie: werkgebied WVS

+ Je hebt hart voor de begeleiding van mensen met een ondersteuningsvraag.
+ Je krijgt energie van observeren, rapporteren en adviseren.
+ Je beschikt over creatieve denk- en daadkracht.
 

Samen met  je collega’s en gemeentelijke klantmanagers ga je na of mensen uit verschillende doelgroepen in een ontwikkeltraject geplaatst kunnen worden. Jij voert de regie over de trajecten. Je werkt met de deelnemers aan werknemersvaardigheden en je gaat na of er belemmeringen zijn in de privésituatie. Je schakelt tijdig de juiste personen in. Doordat je goed bent in observeren, rapporteren en adviseren, breng je deelnemers en betrokkenen in beweging, met als ultiem doel het uitplaatsen van deelnemers naar betaald werk. Daarnaast begeleid je beschut werkers die bij ons in dienst zijn. Je brengt jouw ideeën in voor de ontwikkeling en implementatie van begeleidingsmethodieken. Daarnaast signaleer je mogelijkheden om processen en werkwijzen te verbeteren.

Heb je hart voor mensen met een begeleidingsbehoefte en zie je het als een uitdaging om onze medewerkers hierin maximaal te ontwikkelen? Dan is deze functie iets voor jou! Je beschikt over aantoonbare coachende capaciteiten. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, communicatief sterk bent en graag samenwerkt. Je weet taal- en cultuurverschillen te overbruggen en je kunt goed onderbouwen wat wel en (nog) niet mogelijk is. Je bent positief ingesteld en weet een band te scheppen tussen persoon, taak en organisatie. Als je opgeleid bent in social work, maak je het plaatje compleet!

Als werkontwikkelbedrijf biedt WVS werkzoekenden in West-Brabant een stevige opstap naar passend werk. Dat doen we bij WVS Academie door middel van ontwikkeltrajecten waarmee je kunt groeien als mens, een vak leert in de praktijk en zo je kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast zijn onze collega’s van WVS Diensten dagelijks met extra ondersteuning samen aan de slag voor én bij honderden opdrachtgevers. WVS helpt mensen uit zichzelf te halen wat erin zit.
 

• Een contract voor 32 uur per week.
• Een bruto salaris op basis van loonschaal 9 (cao sgo) van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- bij een 36-urige werkweek afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 201,6 verlofuren bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget bestaande uit: 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage.
• Een goede regeling bij pensioenfonds ABP.
• Tegemoetkoming in je zorgverzekeringskosten.
• Fijne collega’s en een informele sfeer.
• Opleidingen, cursussen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.
• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
   

Ben je enthousiast geworden en zie je een match tussen jouw kwaliteiten, de functie en onze organisatie? Solliciteer dan vóór 24 mei 2025.                         

Wij kijken uit naar je reactie!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marieke Besembun, teamleider Trajectbegeleiding en Startpunt, telefonisch bereikbaar op telefoonnummer 088 031 2048.

Een Verklaring Omtrent Gedrag is noodzakelijk voor deze functie.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.