Bij Werkplein Hart van West-Brabant kijken we verder dan alleen de uitvoering van de Participatiewet. Wij verdiepen ons in de persoonlijke situatie van onze inwoners, bieden ondersteuning bij werk en inkomen, en verbinden hen waar nodig met onze partners in het sociale domein.

Heb jij oog voor wat écht belangrijk is en wil je samen met ons het verschil maken?

Als Werkmakelaar ben jij de spin in het web tussen inwoners, werkgevers en netwerkpartners. Jij zorgt ervoor dat talent en werk samenkomen. Als werkmakerlaar Banenafspraak/Beschut Werk:

• Beheert je eigen caseload en begeleidt inwoners uit de doelgroep Banenafspraak en Beschut Werk naar werk of participatie-activiteiten
• Voert gesprekken, begeleidt kandidaten en draagt hen voor bij werkgevers.
• Onderhoudt contact met zowel werknemer als werkgever om plaatsingen duurzaam te maken.
• Zet waar nodig instrumenten in, zoals loonkostensubsidie, jobcoaching, loonwaardemeting, werkplekaanpassingen.
• Ben je de bindende factor tussen bedrijven en werkzoekenden. Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk van werkgevers en maatschappelijke organisaties.
• Ben je gericht op het benaderen en bezoeken van actieve en prospectieve klanten. Zo leer je de opdrachtgevers, hun cultuur, de verschillende functies en de HR-vraagstukken goed kennen.
• Vertegenwoordigt het Werkplein bij meet & greets, trainingen en bedrijfsbezoeken. Overal waar je kansen ziet die leiden tot duurzame plaatsing van werkzoekenden.
• Denkt mee over innovatieve oplossingen binnen de dienstverlening en bij re-integratietrajecten.
• Werkt nauw samen met collega’s van het Werkplein, gemeenten en ketenpartners.

Samen maken we het verschil voor inwoners

Je werkt samen met 30 directe collega’s in je team Werkpunt & Inburgering en met nog eens 200 specialisten die bijdragen aan de beste ondersteuning voor onze inwoners. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen – helder en simpel, voor onszelf én voor hen.

Je maakt deel uit van een gebiedsteam waarin alle disciplines samenkomen. Je bezoekt locaties binnen jouw eigen werkgebied en dat zal een van deze drie zijn: 1. Roosendaal, 2. Moerdijk/Halderberge en 3. Etten-Leur/Zundert/Rucphen. Zo blijft je werk afwisselend en dynamisch.

• Betrokken team met oog voor elkaar – Je krijgt een buddy bij je start en we leren van elkaar via intervisie.
• Ruimte voor eigen regie – Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.
• Werkplezier staat voorop – Naast serieus werken is er ook ruimte voor ontspanning. Onze personeelsvereniging organiseert regelmatig gezellige borrels en activiteiten.

Bij het Werkplein krijg je niet alleen een baan, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw visie te delen. Je werkt in een betrokken team, waar iedereen zich inzet voor het beste resultaat voor onze inwoners en waar geen dag hetzelfde is. Wat je nog meer kunt verwachten:

• Collega’s met hart voor de zaak – Samen werken we met passie en gedrevenheid.
• Echte waardering – In complimenten én een goed salaris van € 3489,- tot € 4998,- (bruto o.b.v. 36 uur, schaal 9) (salarispeil 1 oktober 2025).
• Flexibiliteit – Zelf je tijd indelen en werken op verschillende locaties.
• Fijne extra’s – Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Gemeentelijke voordelen – Een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) om in te zetten voor extra verlof of andere persoonlijke wensen.

Jij bent een ondernemende verbinder met een sterk inlevingsvermogen en een goed gevoel voor relaties. Netwerken, werkgevers bezoeken en ondernemersbijeenkomsten geven jou energie. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen, weet te overtuigen en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving. Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en eigenaarschap kenmerken jouw aanpak. Naast hbo-werk-en-denkniveau en een sterke motivatie om bij ons aan de slag te gaan heb je ook:

• Ervaring met de specifieke doelgroep met de indicatie Banenafspraak, Beschutwerk, schoolverlaters van VSO - PrO onderwijs en andere arbeidsbeperkte en eventuele bijkomende wet- en regelgeving.
• Je weet hoe je in gesprek gaat met zowel werkzoekenden als werkgevers – en haalt voldoening uit het maken van een goede match.
• Je zorgt ervoor dat je gesprekken, voortgang en acties goed vastlegt. Administratie is bij ons een belangrijk onderdeel van het werk: het helpt om zorgvuldig te werken en verantwoording af te leggen.
• Je kunt overzicht houden, werkt planmatig en houdt van afwisseling tussen contact met mensen en administratieve taken.
• Je hebt affiniteit met de sociale kaart van de regio én in wet- en regelgeving zoals de Participatiewet – maar geen zorgen: als je die nog niet kent, leren we je dat.
• Je communiceert helder, schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, en voelt je prettig in een team waarin je samenwerkt én zelfstandig kunt werken.
• Ervaring met het werken in Suite en Zaaksysteem (pré).

Reageer vóór woensdag 31 december 2025 door een korte motivatiebrief en CV (o.v.v. vacaturenummer 2025-18 WHWB) te mailen naar HRM@etten-leur.nl. Deze vacature staat intern en extern tegelijk open. We zullen eerst met interne kandidaten in gesprek gaan.

Wil je eerst meer weten?

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over het Werkplein? Neem gerust contact op met Loraine Meinema, teamhoofd Werkpunt & Inburgering:
06-10 77 59 30, loraine.meinema@werkpleinhartvanwest-brabant.nl of HRM@etten-leur.nl.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!