Als WMO-adviseur ben jij de schakel tussen de gemeente en inwoners met een hulpvraag. Je onderzoekt meldingen, beoordeelt zorgvragen en adviseert inwoners over passende ondersteuning binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). In jouw werk komen de kernwaarden van onze gemeente dagelijks tot leven: je bent dienstbaar naar inwoners, werkt betrouwbaar volgens wet- en regelgeving, toont betrokkenheid in elk gesprek en denkt vooruit in oplossingen die bijdragen aan hun zelfredzaamheid. 

Onze afdeling is dynamisch en volop in ontwikkeling richting Stevige Lokale Teams. Gesprekken vinden plaats aan de keukentafel, op locatie of digitaal. Waar mogelijk kun je flexibel deels thuiswerken. 

Onze afdeling kent twee specialistische clusters: één gericht op begeleiding en beschermd wonen en één op hulpvragen rondom wonen, vervoer, verplaatsen en huishoudelijke ondersteuning 

• Onderzoek en regie: Je onderzoekt meldingen van inwoners en zet waar nodig ondersteuning uit bij aanbieders. Ook monitor je de voortgang zodat inwoners tijdig passende hulp ontvangen. 
• Indicatiestelling: Je beoordeelt zorgvragen en stelt indicaties vast volgens WMO-regelgeving. Daarbij kijk je naar eigen kracht, het netwerk en het voorliggend veld. 
• Zelfstandig afhandelen: Je handelt meldingen zelfstandig af, stelt gespreksverslagen op, schrijft beschikkingen en verwerkt alles in Suite. 
• Beschermd wonen: Als centrumgemeente onderzoeken en beschikken wij aanvragen voor beschermd wonen voor de hele regio. Dit doe je samen met collega’s binnen jouw cluster en de regiogemeenten. 

Coördinatie en contractmanagement (15 uur coördinatie/ 4 uur contractmanagement per week): 

• Teamregie en werkverdeling: Organiseren en verdelen van teamoverstijgende taken, bewaken van werkvoorraad en voortgang, en afstemmen bij verlof, verzuim of piekbelasting. 
• Ondersteuning en vraagbaak: Aanspreekpunt zijn voor collega’s binnen het team en van andere afdelingen, meedenken bij complexe casuïstiek, coachen en introduceren van nieuwe werkwijzen.
• Signaleren en actie bij knelpunten: Objectieve terugkoppeling in de gesprekscyclus, signaleren van knelpunten in processen of samenwerking en snel schakelen bij ziekte, gaten of acute situaties. 

• Ervaring: Je hebt ervaring binnen het WMO-werkveld en kennis van de relevante wet- en regelgeving. 
• Communicatieve vaardigheden: Je voert empathische en duidelijke gesprekken en hebt oog voor de situatie van inwoners. 
• Analytisch vermogen: Je kunt zorgvragen goed beoordelen en neemt onderbouwde besluiten. 
• Samenwerking: Je werkt effectief samen in een multidisciplinair team. 
• Affiniteit: Je hebt affiniteit met het versterken van zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie. 
• Opleiding: Je hebt een relevante hbo-opleiding, zoals Social Work of Maatschappelijk Werk (voor begeleiding en beschermd wonen) of fysiotherapie, ergotherapie, verpleegkunde of bewegingsleer (voor wonen, rollen, vervoer en huishouden).  

Kun je niet bij alle punten een vinkje zetten? Solliciteer dan toch! We geloven in talent, motivatie en ontwikkelruimte. 

Werken bij de afdeling WMO, Jeugd en Gezin 

Je komt terecht op een afdeling waar de kernwaarden van de gemeente duidelijk zichtbaar zijn: dienstbaar, betrouwbaar, betrokken en vooruit. Dagelijks ondersteunen we inwoners bij uiteenlopende vragen, vieren we successen, stimuleren we ontwikkeling en bouwen we samen aan een toekomstbestendige dienstverlening. 

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op Werkenbij.bergenopzoom.nl 

• Salaris: Tot € 5.033 per maand (schaal 9)+ een coordinatietoelage. Daarnaast een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. 
• Flexibiliteit: Waar de functie het toelaat, kun je soms thuiswerken. 
• Ontwikkeling: Je werkt op een afdeling volop in transitie, met ruimte om mee te bouwen aan professionalisering en teamontwikkeling. 
• Contract: Je start met een arbeidsovereenkomst van één jaar, waarna we samen kijken naar eventuele vervolgmogelijkheden. 
• VOG: Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Peter Werrebroeck, manager WMO, Jeugd en Gezin via 06 83541037. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Fay Bruininkx, corporate recruiter via 06 34741395.

Solliciteren 

Stuur ons je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 22 maart. 
De eerste gesprekken vinden plaats op 24 maart  
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.