Werken aan veiligheid en vertrouwen

13 mei 2026 – Een veilige en leefbare gemeente ontstaat niet vanzelf. Achter de schermen én zichtbaar op straat werken dagelijks professionals aan rust, duidelijke regels en vertrouwen in de samenleving. Vandaag praten we je bij over het werk achter de vacatures op gebied van veiligheid. 

Iedereen wil wonen, werken en leven in een gemeente waar het veilig voelt. Waar evenementen goed verlopen, overlast wordt aangepakt en inwoners weten waar ze aan toe zijn. Dat vraagt om mensen die overzicht houden, samenwerken en optreden wanneer dat nodig is. Precies daar speelt de afdeling Veiligheid, toezicht en handhaving een belangrijke rol. Deze afdeling werkt iedere dag aan openbare orde, leefbaarheid en veiligheid. Dat gebeurt op straat, in de wijk, tijdens evenementen, in overleg met inwoners en ondernemers én achter de schermen bij beleid, vergunningen en crisisvoorbereiding. Het werk is breed, afwisselend en maatschappelijk belangrijk. Geen dag is hetzelfde. De ene dag gaat het over een melding van woonoverlast, de andere dag over een crisisplan, een controle bij een horecazaak of advies aan de burgemeester.

> Bekijk alle vacatures op gebied van veiligheid en handhaving

Werken aan een veilige gemeente

De afdeling Veiligheid, toezicht en handhaving helpt ervoor te zorgen dat inwoners, ondernemers en bezoekers zich veilig kunnen voelen in de gemeente. Dat gebeurt op verschillende manieren. Soms draait het om voorkomen en voorbereiden. Bijvoorbeeld door veiligheidsbeleid te maken, risico’s in kaart te brengen, vergunningen te beoordelen of te oefenen voor crisissituaties. Soms draait het juist om optreden en handhaven. Denk aan toezicht op straat, controles uitvoeren, waarschuwingen geven of maatregelen nemen bij ernstige overlast of criminaliteit. De afdeling houdt zich onder andere bezig met: openbare orde en veiligheid, vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), inzet van BOA’s, crisisbeheersing, APV en bijzondere wetten, aanpak van ondermijning en samenwerking met politie, brandweer en veiligheidsregio. Daarbij werkt de gemeente veel samen met andere organisaties. Bijvoorbeeld met politie, brandweer, woningcorporaties, wijkteams, ondernemers en zorgpartners. Want veiligheid maak je nooit alleen.

Balans tussen vrijheid en regels

In een gemeente gebeurt veel tegelijk. Mensen wonen dicht op elkaar, ondernemers willen ruimte om te ondernemen en evenementen zorgen voor leven in de stad of het dorp. Dat vraagt om balans. Een terras mag gezellig zijn, maar geen ernstige overlast veroorzaken. Een evenement moet veilig georganiseerd worden. Een wijk moet levendig zijn, maar ook prettig blijven voor bewoners. Veiligheid, toezicht en handhaving helpt die balans bewaken. Niet door overal meteen streng op te treden, maar door duidelijke afspraken te maken, samen te werken en grenzen te stellen wanneer dat nodig is.

Openbare orde en veiligheid

Openbare orde en veiligheid gaat over situaties waarbij rust, leefbaarheid of veiligheid onder druk staan. De burgemeester heeft hierin een belangrijke rol. De afdeling ondersteunt daarbij met advies, beleid en uitvoering. Denk bijvoorbeeld aan jeugdoverlast, horecaoverlast, demonstraties, evenementenveiligheid, cameratoezicht, jaarwisseling, radicalisering en zorgelijke situaties met verward gedrag. Dit werk vraagt om overzicht én gevoel voor wat er leeft in de samenleving. Wat speelt er in een wijk? Welke signalen komen binnen? Welke partijen zijn nodig? Wanneer helpt een gesprek? En wanneer moet de gemeente ingrijpen? Voor inwoners maakt dat veel verschil. Als overlast wordt aangepakt, ontstaat meer rust in de buurt. Als een evenement veilig verloopt, kunnen mensen zorgeloos genieten. Binnen openbare orde en veiligheid zijn onder andere deze functies te vinden:

• adviseur Openbare Orde en Veiligheid;
• veiligheidscoördinator;
• wijkveiligheidsregisseur;
• regisseur zorg en veiligheid;
• evenementenveiligheidsadviseur;
• strategisch veiligheidsadviseur.

VTH: vergunningen, toezicht en handhaving

VTH staat voor Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Hierbij draait het om het toepassen van regels. Eerst kijkt de gemeente of iets mag. Daarna wordt gecontroleerd of afspraken worden nageleefd. En als dat niet gebeurt, kan de gemeente optreden. Denk aan vergunningen voor bouwen, horeca, evenementen, terrassen, reclame, standplaatsen en gebruik van de openbare ruimte. Ook toezicht op bouwplaatsen, horeca, milieu of brandveiligheid hoort hierbij. Voor inwoners en ondernemers is dit belangrijk. Een goede vergunningverlener legt duidelijk uit wat nodig is. Een toezichthouder controleert eerlijk en zorgvuldig. Een handhavingsjurist zorgt dat besluiten juridisch goed zijn onderbouwd. Voorbeelden van functies: vergunningverlener APV, vergunningverlener Omgevingswet, toezichthouder bouw, toezichthouder horeca, handhavingsjurist, juridisch adviseur VTH en casemanager handhaving.

BOA’s: zichtbaar in de wijk

BOA’s zijn vaak het meest zichtbaar voor inwoners. Zij lopen in wijken, winkelgebieden, parken en bij evenementen. Ze spreken mensen aan, signaleren problemen en handhaven regels. Denk aan foutparkeren, afvaldumping, hondenoverlast, toezicht bij evenementen en naleving van APV-regels. Een BOA moet duidelijk kunnen communiceren en rustig blijven, ook wanneer inwoners boos of emotioneel reageren. Maar BOA’s doen meer dan handhaven alleen. Ze zijn ook de ogen en oren van de gemeente. Ze zien wat er speelt in buurten en delen signalen met collega’s, politie of zorgpartners. Voorbeelden van functies: BOA openbare ruimte, jeugd-BOA, parkeer-BOA, marktmeester, operationeel coördinator BOA’s en teamleider BOA’s.

Crisisbeheersing: voorbereid zijn op noodsituaties

Soms gebeurt er iets onverwachts. Denk aan een grote brand, extreem weer, wateroverlast, een cyberaanval of een ernstig ongeluk. Dan moet de gemeente snel kunnen handelen. Crisisbeheersing gaat over voorbereiding op dit soort situaties. Dat betekent oefenen, plannen maken en duidelijke afspraken vastleggen. Belangrijke vragen zijn bijvoorbeeld: Wie doet wat tijdens een crisis? Hoe worden inwoners geïnformeerd? Waar kunnen mensen terecht? Hoe organiseert de gemeente opvang en nazorg? Voor inwoners is vooral belangrijk dat de gemeente rustig, duidelijk en betrouwbaar communiceert wanneer er iets aan de hand is. Voorbeelden van functies:

• adviseur crisisbeheersing;
• coördinator bevolkingszorg;
• adviseur crisiscommunicatie;
• liaison veiligheidsregio;
• nazorgcoördinator.

Ondermijning aanpakken

Ondermijning betekent dat criminaliteit zich vermengt met de gewone samenleving. Bijvoorbeeld via drugshandel, witwassen, mensenhandel of malafide bedrijven. Dit werk is vaak minder zichtbaar, maar heeft grote impact. Gemeenten werken hierbij samen met politie, Belastingdienst, Openbaar Ministerie en het RIEC. Soms worden integrale controles uitgevoerd op bedrijventerreinen, vakantieparken of horecazaken. Dit vraagt om scherpe analyses, goede samenwerking en zorgvuldig werken met informatie. Voorbeelden van functies: ondermijningscoördinator, Bibob-coördinator, veiligheidsanalist, informatiecoördinator veiligheid en projectleider integrale controles.

Samenwerken met politie en veiligheidsregio

De gemeente werkt veel samen met politie, brandweer en veiligheidsregio. Iedere organisatie heeft een eigen rol. De politie richt zich vooral op strafrecht en opsporing. De gemeente gaat over leefbaarheid, vergunningen, openbare orde en bestuurlijke veiligheid. Samen vormen zij een veiligheidsketen. Goede samenwerking is daarbij onmisbaar. Bij evenementen, crises of veiligheidsrisico’s moeten partijen snel kunnen schakelen en elkaar goed weten te vinden.

Wat merken inwoners hiervan?

Inwoners merken Veiligheid, toezicht en handhaving vooral wanneer veiligheid of leefbaarheid belangrijk wordt. Bijvoorbeeld wanneer BOA’s zichtbaar aanwezig zijn, overlast wordt aangepakt, toezicht is bij evenementen, een straat wordt afgesloten bij gevaar, een woning wordt gesloten of de gemeente communiceert tijdens een crisis. Een goed werkende afdeling zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen. Inwoners merken dat regels niet willekeurig zijn en dat de gemeente optreedt wanneer dat nodig is.

Welke mensen passen bij dit werk?

Binnen deze afdeling werken mensen met veel verschillende achtergronden. Bijvoorbeeld in rechten, bestuurskunde, crisisbeheersing, communicatie, toezicht of veiligheid. Maar persoonlijke vaardigheden zijn minstens zo belangrijk. Je moet rustig blijven onder druk, duidelijk communiceren, goed samenwerken, grenzen durven stellen en zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie. Soms werk je zichtbaar op straat. Soms juist achter de schermen aan beleid of dossiers. In alle gevallen draait het om veiligheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Waarom kiezen voor vacatures Veiligheid, toezicht en handhaving?

Werken binnen deze afdeling past bij mensen die maatschappelijk verschil willen maken. Mensen die graag werken aan concrete situaties en zichtbaar resultaat willen zien. Het werk is dynamisch en afwisselend. Je werkt samen met inwoners, ondernemers, bestuurders, politie, brandweer en collega’s uit de hele organisatie. Soms los je direct een probleem op in een wijk. Soms werk je maandenlang aan beleid of crisisvoorbereiding. Maar altijd draag je bij aan een veilige en leefbare gemeente.

Werken aan rust, duidelijkheid en vertrouwen: vacatures bij veiligheid

Veiligheid, toezicht en handhaving bewaakt iedere dag de balans tussen vrijheid, leefbaarheid en veiligheid. Het is een afdeling voor mensen die verantwoordelijkheid durven nemen. Voor professionals die stevig in hun schoenen staan. En voor mensen die willen bijdragen aan een gemeente waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en leven. Want een veilige gemeente ontstaat niet vanzelf. Daar werken mensen iedere dag aan. Op straat. Tijdens evenementen. In buurten. Bij incidenten. Aan de vergadertafel. En achter de schermen. Precies daar maakt Veiligheid, toezicht en handhaving het verschil.

> Bekijk alle vacatures op gebied van veiligheid en handhaving